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【自分らしさを貫く就活術】【22卒】三井住友銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16273(慶應義塾大学/男性)(2021/8/2公開)

2022卒の慶應義塾大学の先輩が書いた三井住友銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社三井住友銀行のレポート

公開日:2021年8月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接は本店での面接でしたが、一次、二次面接はオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他に志望度の高い企業から内々定をいただいたので辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したのでわからない。

内定者について

内定者の人数

辞退したので分からない。

内定者の所属大学

辞退したので分からない。

内定者の属性

辞退したので分からない。

内定後の企業のスタンス

すぐに自分から辞退の電話をしたので、承諾期間やオワハラの有無などは分からない。面接中には、内々定を既にいただいている企業と選考中の企業はすべて辞退すると言っていた。

内定に必要なことは何だと思うか

金融業界は、なぜ金融か、なぜメガバンクか、なぜ三井住友銀行かということを構造化して志望動機を固める必要があると思います。その中でメガバンクは社風やキャリアパスに違いがみられるので、OBOG訪問をしたり、リクルーターがつく企業にはリクルーターに行員の方を紹介していただくような形でたくさんの人と話し、それらの違いを理解する必要があると思います。特に三井住友銀行は効率やスピード感、少数精鋭ということをキーワードに掲げている会社なので、そこを強く押し出した志望動機が評価されると思っています。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

第一志望であることを強調しない落とされてしまうと思います。ほかの企業は「迷っている。」といった返答でも内々定をいただけたり、保留してくれたりするかもしれないですが、三井住友銀行は第一志望であることが必要条件であり、それ以外の返答をして落とされた友達も何人かいます。そのため、第一志望であるという志望動機を強く固めていく必要があると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ほかのメガバンクに比べて、フランクな行員の方が多く、面接もそこまでシリアスな雰囲気にならない印象を受けました。しかし、その雰囲気に流され調子に乗ってしまうとそれは思うつぼで、就活生の論理的思考力や銀行員に必要な誠実さは確実にみられていると感じました。そのため、雰囲気に流されず自分らしさを貫きアピールすることが大事だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに辞退したので分からない。6月1日が招集日で本店に集められるということは聞いていた。

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三井住友銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三井住友銀行
フリガナ ミツイスミトモギンコウ
設立日 1996年6月
資本金 1兆7710億円
従業員数 27,808人
売上高 7兆7543億8500万円
決算月 3月
代表者 福留朗裕
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号
平均年齢 40.3歳
平均給与 864万9000円
電話番号 03-3282-1111
URL https://www.smbc.co.jp/
採用URL https://www.smbc-freshers.com/

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