【技術力を活かす場所】【22卒】ＭＳ＆ＡＤシステムズのSEの企業研究詳細 体験記No.11967（芝浦工業大学/女性）（2021/5/9公開）

インターンシップ、座談会、説明会、一次面接、二次面接、最終面接、全てオンラインだった。

①3メガ損保のシステム会社（MS&ADシステムズ、SOMPOシステムズ、東京海上日動システムズ）の違いを自分の中で言語化すること。実際に面接で違いを聞かれることはなかったが、やっておいて悪いことはないと思う。具体的には、MS&ADシステムズの魅力は社員の方々の穏やかな雰囲気が一番よかった。また、「プラチナくるみんマーク」や「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されており、ホワイトな印象が強かった。SOMPOシステムズは、ユーザー系SIerは技術力がおろそかになりがちだが、技術力をつけようという意識が強いように感じた。実際、他社よりも新人研修の期間が長く、最初の配属も開発をメインで行う部署であり、説得力があった。東京海上日動システムズについては、勤務地やタイミングが合わず、選考に参加していないので不明。
②社員の方々との交流の機会を増やすこと。インターンシップや座談会に積極的に参加することもおすすめ。一緒に働く人は結局、現場の社員なので現場の社員の話を聞いた方が、志望動機も定まってくるし、働くイメージが湧きやすい。