【20卒】ＭＳ＆ＡＤシステムズのエンジニアの1次面接詳細 体験記No.7940（成蹊大学/女性）（2019/7/23公開）

この頃は既に他社で何度か面接を行なっており、面接に慣れてきた頃であった。そのため、あまり緊張せず、いつも通りの自分を見せられたところが評価されたのではないかと思う。

面接官は2人とも穏やかな雰囲気で、話しやすかった。集団面接だったため、学生のほうも緊張してガチガチになることはなく、終始穏やかな雰囲気で終わった。

自己PRをしてください。

私は目標を達成するまでの道を細分化し、着実にスキルアップできる人間です。
その力を発揮して、インターンとして働いていたWebメディアの会社で、入社実習開始1ヶ月にして社長賞を貰うことができました。
私が入社し実習を始めたとき、社内は人手不足の状態で、仕事を任せられる編集者を必要としていました。私は所属する組織に少しでも貢献したいと考え、少しでも早く独り立ちできることを目標に設定しました。そこで、スキルアップを図るため、
1.編集長のやり方を見て学び、真似をする
2.先輩社員に「編集が上手い」とおすすめの記事を伺い、ポイントを書き出す
3.自分に合ったやり方を試行錯誤し、確立
4.慣れてきたら「1記事15分」など時間を設定してスピードアップ　
これらのステップを実行しました。
その結果、入社１ヶ月で独り立ちすることができました。
自分の改善点と向き合い、着実に実力をつけていくことで、現状を打破することができると学びました。

学生時代に打ち込んだことは？

私が学生時代に最も打ち込んだことは、産学連携の大学独自の学部・院生向け育成プログラムです。当プログラムでは、損害保険会社から「若者を対象とした当社の損害保険プログラムの認知度の向上」という課題を与えられたため、その解決策として「シェアサイクルの運用」を企画・提案しました。苦労した点としては、議論の時間の使い方が挙げられます。何時間話し合っても成果が出ない議論が複数回あり、私達は効率的な話し合いをするためにやり方を見直しました。工夫した点としては、メンバーひとりひとりの得意分野を見出し、それに沿った役割分担を行ったことです。その結果、議論が活発化し多様な意見が出たことでメンバー全員が納得のいく提案ができ、多数の企業や教授の前で発表する代表チームに選ばれることができました。