【斬新な発想、リスクを超えて】【20卒】ニッセイ情報テクノロジーの冬インターン体験記（理系/1dayインターンシップ）No.4958（成蹊大学/女性）（2019/4/11公開）

このインターンに参加した理由は、参加しておくと早期選考が受けられると思ったから。また、興味のある金融のユーザー系SIerだったので、一度業務内容や社風を見ておきたいと思った。この企業は外販にも力を入れていると聞き、他の企業との違いを感じたかった。

インターンシップへの応募は、選考はなく先着順だった。2月前半から何度かインターンシップを開催しているようなので、早めの日程に応募しておけば良かったと思う。

今後の企業の経営戦略を考えるワーク

1日目にやったこと

前半には、IT業界について、SIerの分類の違い、業務内容やこの企業の強みについての説明。後半には、「今後の企業の経営戦略を考える」ワークを行った。最後に座談会があり、現場社員3人に質問できた。

現場社員

なし

ワークにおいて、思い切った決断をしたことに対して、「斬新な発想だ」と言っていただけた。
また、その結論に至った理由も筋が通っていたので、納得していただけたと思う。
ただ、「本当にこれを実現するとなると、リスクが大きいので実現は難しい」と、社会人目線でフィードバックをいただけた。

・2月後半にもなると、インターンシップに何回か参加している学生が多く、みんな立ち回り方を分かっているので特に苦労したことはなかった。
・ワークでも、特にITの知識やスキルが必要なものではなかったので、文系の人でも十分に活躍できる内容だった。

・情報系の学部なので、もともとシステム開発に理解はあったが、さらに深めることができた。また、IT業界の中でも、ユーザー系、メーカー系、独立系それぞれの特徴を詳しく知ることができた。
・当社の仕事内容や強み、今後の事業戦略なども知ることができた。

ワークの内容が、今後の経営戦略を考えるワークだったので、今の社会の流れや今後の変動を知っておけば役に立てられたかもしれないと思った。ただ、何も知らなくても十分ワークについていけたので心配しなくて大丈夫だと思う。

ユーザー系SIerで、興味のある保険だったので、仕事の内容は面白そうだと思った。
ただ、座談会でお話しした社員さんの雰囲気が堅い印象で、自分と合ってないと感じた。
ここの企業は、外販に力を入れているので、仕事をバリバリこなす人が向いていると思う。

自分は内定が出ないと思った。面接官の方が、自分と一緒に仕事をしたいと思ったら内定が出ると思うけれど、そもそも自分がここの会社の社風と合わないと思ったので、相手もそう考えると思う。また、ここの企業は他のユーザー系SIerと比べて、早慶といった高学歴の割合が高く、また外販に力を入れているので、仕事をバリバリこなすエリート志向の人が向いていると思う。

志望度が下がった理由は、（個人の感覚的なものになってしまうが）社風が合わないと思ったから。座談会で社員さんと話したが、お堅い印象で、自分はもっと穏やかな雰囲気で仕事したいと思った。しかし、業務内容が人とコミュニケーションをとりながら行うもので、面白そうだと思った。

インターンシップ参加者は早期選考になるから。自分は2月後半に参加したので、通常選考とあまり変わらなくなってしまったが、もっと早く参加している人は早期選考を受けられると思う。通常選考の説明会参加が免除になるだけで、その後の選考フローは変わらない。

インターンシップに参加する前から、IT業界の金融のユーザー系SIerを志望していた。中でももともと興味のあった保険のユーザー系がいいと思っていた。メーカー系や独立系もそれぞれ強みはあるが、自分は人とコミュニケーションを図りながら仕事をしたいと思っていたので、それに一番適しているのはユーザー系だと思った。

インターンシップに参加する前から、IT業界の金融のユーザー系SIerを志望していた。このインターンシップに参加することで、金融のユーザー系SIerの良さを再確認することができた。また、同じ金融のユーザー系SIerでも、企業によって社風や内販外販率が大きく変わることが分かり、今後はそこも注目して企業を選んでいきたいと思った。