- Q. 志望動機
- A.
MS&ADシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒MS&ADシステムズ株式会社のレポート
公開日:2019年7月23日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社の「企業研究」で行ったこと:MS&ADシステムズのことはもちろん、親会社の経営指針や企業理念なども調べておいた。また、ニュースリリースから、どの分野に力を入れているのか、どのような技術に関心があるのかを把握し、そこから逆質問で聞けそうなことは聞くようにし、アピールをした。
もっと調べておけば良かったこと:面接前にMS &ADシステムズの基本的な情報は網羅していたと思っていたが、勤務地が複数あるた思っておらず、面接時に間違えたことを言ってしまった。
有益だった情報源:企業の公式ホームページ。ニュースリリースを見れば最近の動向が分かるし、そこから質問すれば、企業に対して関心を持っているアピールに繋がるから。
志望動機
志望動機は、2つあります。
1つ目の理由は、「保険」を支えるシステム開発に携わりたいからです。大学独自の育成プログラムで損害保険について学んだ際に、保険は社会インフラのひとつであり、必要不可欠なサービスだと感じました。そこで私は、培ってきたITスキルを活かして、多くの人が助けられている「保険」をシステム開発から支えたいと思いました。
2つ目の理由は、チームでプロジェクトに携わりたいからです。当プログラムでは、企業から出された課題への解決策の提案をチームで取り組みました。各自の得意分野を活かした役割分担をすることで、効率的に話し合いを進めた結果、代表チームに選ばれることができました。私は当プログラムを通して、チームでやり遂げる達成感や楽しさを学び、チームで何かを作り出したいと思うようになりました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年02月
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
普通のSPIだったので、問題集を一通りやっておいた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、適性検査
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、学生時代に打ち込んだこと、挫折・失敗経験やそれを乗り越えたエピソード、SE志望理由
ES対策で行ったこと
ESはOpen ESだった。MS &ADシステムズ独自の質問として、「SE志望理由」と「挫折したエピソード」があった。そのため、Open ESに元からある質問と独自の質問で内容が被らないように確認した。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- エンジニアの社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この頃は既に他社で何度か面接を行なっており、面接に慣れてきた頃であった。そのため、あまり緊張せず、いつも通りの自分を見せられたところが評価されたのではないかと思う。
面接の雰囲気
面接官は2人とも穏やかな雰囲気で、話しやすかった。集団面接だったため、学生のほうも緊張してガチガチになることはなく、終始穏やかな雰囲気で終わった。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私は目標を達成するまでの道を細分化し、着実にスキルアップできる人間です。
その力を発揮して、インターンとして働いていたWebメディアの会社で、入社実習開始1ヶ月にして社長賞を貰うことができました。
私が入社し実習を始めたとき、社内は人手不足の状態で、仕事を任せられる編集者を必要としていました。私は所属する組織に少しでも貢献したいと考え、少しでも早く独り立ちできることを目標に設定しました。そこで、スキルアップを図るため、
1.編集長のやり方を見て学び、真似をする
2.先輩社員に「編集が上手い」とおすすめの記事を伺い、ポイントを書き出す
3.自分に合ったやり方を試行錯誤し、確立
4.慣れてきたら「1記事15分」など時間を設定してスピードアップ
これらのステップを実行しました。
その結果、入社1ヶ月で独り立ちすることができました。
自分の改善点と向き合い、着実に実力をつけていくことで、現状を打破することができると学びました。
学生時代に打ち込んだことは?
私が学生時代に最も打ち込んだことは、産学連携の大学独自の学部・院生向け育成プログラムです。当プログラムでは、損害保険会社から「若者を対象とした当社の損害保険プログラムの認知度の向上」という課題を与えられたため、その解決策として「シェアサイクルの運用」を企画・提案しました。苦労した点としては、議論の時間の使い方が挙げられます。何時間話し合っても成果が出ない議論が複数回あり、私達は効率的な話し合いをするためにやり方を見直しました。工夫した点としては、メンバーひとりひとりの得意分野を見出し、それに沿った役割分担を行ったことです。その結果、議論が活発化し多様な意見が出たことでメンバー全員が納得のいく提案ができ、多数の企業や教授の前で発表する代表チームに選ばれることができました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 25年目の社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
すぐには答えが出ないような質問もいくつかあり、回答に詰まった場面もあったが、考えるそぶりを見せ、きちんと自分の言葉で考えを伝えたところ。
面接の雰囲気
二次面接の面接官は、親会社から出向で来ている方だった。そのため、SEというよりも体育会系という感じ。結構深掘りしてきたので、緊張感はあった。
2次面接で聞かれた質問と回答
挫折、失敗経験やそれを乗り越えたエピソードを教えてください。
私の一番の失敗は、大学1年次に大幅に単位を落としたことです。大学で初めて触れたC++やJavaといったプログラミング言語、人工知能や統計学といった専門的な学習についていけず、単位を落としてしまいました。そこで私は、評定平均GPA3以上の維持とITスキルの獲得を目標に掲げ、以前の勉強方法を見直し、講義での疑問点は後日教授にアポイントメントをとって伺うなど尽力しました。
また、ITスキルを身につけるために、講義での疑問点は自分で検索して調べ、後日教授にアポイントメントをとって伺うなどした後に、実際に自力でC++、Javaといった実装可能な言語でプログラムを検証したりしました。
その結果、翌年以降1つも単位を落とさずGPA3以上をキープし、最高で3.7まで上げることができました。このことから私は、良い結果を得るために過程を最適化することと必要に応じて能動的に他者に協力を煽ることの重要性を学びました。
もし、後輩が君と同じような失敗や挫折をしそうになってたら、何てアドバイスする?
私は、自分がどんな人生を送りたいのか、どういう大人になりたいのかをもう一度よく考えるようにアドバイスします。私の失敗は、単位を大幅に落としたことですが、私はこれにより今までの自分を省みるようになりました。そして、反省点を洗い出し、改善を図りました。その結果、良い方向に転ぶことができたので、この失敗を後悔はしておりません。むしろ、自分を見つめ直す良い機会になったと考えています。ですので、もし同じ状況に陥ろうとしている人がいたら、自分のことをもう一度よく見つめ直すといいよ、とアドバイスすると思います。多くの人は失敗した後に、大きく成長すると思っているので、端から否定するようなことはしないと思います。
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MS&ADシステムズの 会社情報
会社名 | MS&ADシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エムエスアンドエイディーシステムズ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,529人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田卓也 |
本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3丁目8番2号 |
電話番号 | 03-6233-4100 |
URL | https://www.ms-ad-systems.com/ja/index.html |
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