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【内定後も納得の就活支援】【19卒】富士電機の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5648(大阪大学/女性)(2018/10/1公開)

2019卒の大阪大学の先輩が書いた富士電機総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士電機の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒富士電機株式会社のレポート

公開日:2018年10月1日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 大阪大学
インターン
  • 阪急阪神不動産
  • 近鉄グループホールディングス
  • 三井不動産リアルティ
  • 富士電機
  • 三菱電機ビルソリューションズ
内定先
  • 近鉄グループホールディングス
  • 富士電機
  • 三菱電機ビルテクノサービス
入社予定
  • 近鉄グループホールディングス

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後も社員の方の話を伺う機会を多く作っていただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加して内定が出ている人はそこまで多くないと感じたので、インターンシップが落ちたとしても本選考では不利に思う必要はない。一方で、参加したことで会社の雰囲気を知ることができ自分の言葉で話すことができたり、多少の選考の早さを感じたのでやはり参加することをお勧めする。この業界の中で4位という企業にどうして自分が志望しているのか、という事が答えられないといけない。私は人柄や今後海外への伸びしろがあることなどを答えた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接官の質問の意図を考えながら、その意図をうまくくみ取って話せたからだと思う。もちろんうまくいかない時もあるが、それは面接官との相性や面接の場数に依るところも大きい。やみくもに面接をこなすのではなく、意識するだけでも変わってくると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップに参加して内定が出ている人はそこまで多くないと感じた。インターンシップが落ちたとしても本選考では不利に思う必要はない。一方で、選考の早さがあり、また参加者限定等のイベントに参加できたのでやはり参加することをお勧めする。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後も、希望職種の社員の方にお話を伺う機会を積極的に用意してくださった。

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富士電機の 会社情報

基本データ
会社名 富士電機株式会社
フリガナ フジデンキ
設立日 1923年8月
資本金 475億8600万円
従業員数 27,717人
売上高 1兆1032億1400万円
決算月 3月
代表者 北澤通宏
本社所在地 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
平均年齢 45.0歳
平均給与 786万円
電話番号 03-5435-7111
URL https://www.fujielectric.co.jp/

富士電機の 選考対策

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