【未来を共創する価値】【22卒】 アビームコンサルティング コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.46112（早稲田大学/男性）（2021/5/21公開）

私はアルバイト先の塾で、映像授業の受講数向上に挑戦しました。 勤めていた校舎は受講数が少ないことが課題でした。問題の根源を登校時間が遅いことだと特定した私は、この課題の解決に向けたチームのリーダーとして取り組みました。生徒の登校時間を早めるためには、帰属意識の向上と信頼関係のさらなる構築が必要だと考え、生徒の登校時に軽い面談を行うという施策を打ちました。ちょうど周りには生徒と真摯に向き合えるスタッフが多かったので、その強みを活用しようと、受講数向上に向けて面談を実施するに至った経緯を、データと熱意をもって話し、協力を得ることが出来ました。 その結果、受講数が2.５倍まで改善できただけではなく、スタッフも達成感を感じられ、校舎全体が活気溢れるようになりました。 この経験から、課題解決には多くの人の協力が欠かせないものだと学びました。 続きを読む

コンサルティング業務の理解を深めたいからです。私がコンサルタントに魅力を感じた理由は２つあります。 １つ目はクライアントに解決策を提示して支えていける事です。これは塾でのアルバイトを通じて、課題の解決策を見つけて実行することに面白さとやりがいを感じたからです。 ２つ目はクライアントの大きな改革の場に関われる事です。前述のアルバイト先で、苦手分野を克服する新システムが導入されました。しかし私は、使いにくい、わかりづらいなどいくつか改善の余地があると思いました。そこで私はシステムを改良したいと思いましたが、自分の裁量が小さかったので、間接的にしか取り組めませんでした。その歯痒さから、企業の課題に対して、大きな裁量を持って取り組みたいと考えています。 本インターンシップでは貴社で働くイメージを掴みつつ、具体的な業務を体験し、今後の就職活動に活かしたいです。 続きを読む

代表取締役副社長によるメッセージを視聴しました。その中でコンサルタントに求められる能力の変化という部分に共感を持ちました。その理由は２つあります。 １つ目は未来を考えていたからです。「従来の課題解決だけでなく、これからの企業や社会の変化を考えていかなければならない」という部分が、他社より１歩先を目指しているのではないかと感じました。 ２つ目は価値を常に考えていたからです。将来コンサルタントとして働くにあたって、多くのコンサルタントの中で、自分自身の価値を提供できるかは難しい問題だと考えていました。動画内でもご説明いただいた通り、未来想像力や共創力は重要な力であると思います。しかしこれらの力はそれだけではなく、コンサルタントとして頭一つ抜き出る価値を提供できると考えました。 この動画から、現状把握をしつつ、1つ1つ現環境と照らし合わせて再び考え直していかなければならないと考えました。 続きを読む