【挑戦と成長の調和】【22卒】 アビームコンサルティング 経営コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.50544（東京大学大学院/男性）（2021/6/15公開）

サークルの新歓活動に尽力し、新入部員数を増加させた。 私の所属した合唱サークルでは毎年の課題として入部者の減少が挙げられていた。人数が演奏の質に直結する合唱において、入部者の減少は組織の存亡に関わる重大な問題であった。新歓活動における改善点として勧誘側のコミュニケーションスキルに着目し、新入生相手の振る舞いをメンバーが身につけるための新歓勉強会を企画した。私にとっては初めての新歓だったため、新入生と関わる場面やその時の話題が何であるかの具体的なイメージをするのに苦労した。そこで経験豊富な先輩に協力してもらい、サークルの魅力や雰囲気を伝えられるコンテンツを考案した。その一例である一分間プレゼンやあいうえおトークテーマ集を通し、メンバー全員が端的に話す力と雑談力を身につけることができた。結果として平年比120%の新入生数を確保できたことで活動の本分である演奏会の質の向上にも繋げられた。 続きを読む

貴社の二つの強みと魅力的なワーク内容が志望理由である。 貴社のコンサルティング業務は、クライアントへの一気通貫型のサービス提供を行うことができる点と個人・チームのパフォーマンスを最大化するBusiness Athleteプログラムを推進している点が魅力である。自身が研究活動を通し培った仮説思考や、数か月・数年単位でプロジェクトを推進する能力を生かせると考えている。貴社のインターンシップのワークは実際のプロジェクトを題材にしたものと聞いており、業務の難しい点はどこか・自らの力が発揮できるかを肌で感じられる。また協働する社員の方々や他の参加者の雰囲気を知り、どんなマインドを持つ人がいるか観察することを通して業務の具体的なイメージを得たいと考えている。 続きを読む

経営コンサルタントコースの動画に興味を持った。以下に理由を述べる。 貴社の経営コンサルタントコースでは、まずIESセクターという独自の部署に配属される。この間は専門を決めずに、様々なプロジェクトにあたりながら自らの適性を考えることができる。私の大学にも類似の制度があり、最初の一年半で一般教養を学びながら興味のある分野について知見を広め、その後進学する学部を決定できた。このような猶予期間があったために今も熱中できる研究を行うことができている。同様に貴社の経営コンサルタントコースでもミスマッチのない配属が期待できると考えられ、大変魅力的である。またこのような期間があっても、シニアコンサルタントになった後には高い専門性を身につけられる教育環境があるという点にも安心した。 続きを読む