【リアリティ満載！フィードバック熱狂】【17卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（経営コンサルタント）No.472（東京大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

コンサルティング業界のなかで、リアリティのある課題を行えてかつ社員のフィードバックが得られるインターンを選んだ。また1dayで日程も複数用意されていたので参加しやすかったから。

面接はなくESのみだったので、ESの内容には気を配った。当社HPに掲載中で一番興味を持ったプロジェクト事例とその理由という設問があった。その回答に会社の理解をアピールしたり自分の志望動機につながるようなプロジェクト事例を選び理由を説明した。

架空の金物メーカーの課題発見。宅配ピザチェーンの売上げ増加の方策。

1日目にやったこと

まず会社概要などの説明。次に若手の方のプロジェクト事例や仕事の紹介、質問タイム。その後インターンシップの概要説明。班分けはすでにしてあった。各班に1人メンターの社員が付いてフィードバックを個人個人に毎回してくれた。ワークはコンサルティング業務の一連の流れを体験するもので、具体的には課題発見・解決策の検討・まとめて提案という3課題くらいを行った。ワークの内容は非常にリアリティのあるものだった。ワークはグループディスカッションと個人ワーク両方あり、発表は毎回行った。

なし

以前の設問でも書いたが、メンターの丁寧にフィードバックする姿勢そのものに感心した。他に印象的だったのは、「分析で終わっていて課題の発見にはなっていない」と言われたこと。

ワークがリアリティのある内容だったので非常に苦労した。例えば、多くの財政データの中から、短時間で問題点を抽出するためにいくつか手で(電卓で)計算をしなければいけなかったこと。あとは各現場の声(インタビュー集)も含めて課題を予想して仮説を構築していく作業を短時間でやるのが大変だった。

メンターの社員の姿勢が印象に残っている。インターンの学生だからといって手を抜くのではなく、全課題の発表に対して個人個人にフィードバックしていたので、よく人を見ているなと思って感心した。フィードバックもダメ出しだけでなく、良かった点や到達したところまでは評価してくれたのでありがたかった。

似たようなコンサルティング業界のワークを一度はやってみること。知識というよりは地頭と慣れが必要な分野だと感じたので、知識やフレームワークは最低限で十分と思った。

働くというよりは研修でやるような内容だなと感じた。また実際はITコンサルティングが多いが、インターンではITについては一切触れられていなかったので、働いている姿は想像できなかった。

周りの学生の地頭や学歴がすごく高いわけではなかった。自分が飛びぬけているとは思わなかったが、ついていける程度の自信はあった。社員は、他のコンサルティング業界の人と比べてガツガツしている感じではなく、人柄的に良い人が多い印象で自分には合っているかもと感じた。

課題がリアリティのある内容でよく作りこまれていると思った。またワークをやって大変さもあったが同時におもしろさも感じた。メンターの社員の真摯なフィードバックの姿勢が良いなと思った。インターンに来ている学生も話しやすい人が多かった。

インターン枠があるなど、直接有利になるわけではなかった。しかし、面接でインターンに参加してコンサルティングワークに興味を持った、社員さんや社風に触れたなどというと説得力が増すし実際自分が話したときは好印象だった。

元々コンサルティング業界に興味があった。研究生活で培った分析力や論理的思考力を実際のビジネスの場でどのように役立てられるかを自分自身で経験したいからです。特にコンサルティングと研究には似ている点があると考えています。研究を行う上での仮説構築、実行、検証、改善というサイクルやディスカッションを通じて今後の方針を立てる行為は、コンサルティングをする際のクライアントの課題分析をしてソリューションを提供する行為と共通すると考えます。

このインターンシップを受けてコンサルティング業界を志望する気持ちがある程度強くなった。結局インターンに参加した企業はここだけだったので、その後の就職活動ではインターン参加実績になってありがたかった。コンサルティング業界を知れたことで他の業界も詳しく知りたいと思うようになった。