【ロジカルに輝く】【19卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（文系/コンサルタントコース）No.1207（京都大学/男性）（2018/2/1公開）

とりあえずコンサルティング業界に興味があり、大手のアビームコンサルティングに応募した。その段階では業界を絞り切れておらず、業務体験という面と、実際に働いている人がどんな人かというところが気になって参加した。

ＷＥＢテストは参考書を使って対策した。ある程度思考のスピードが必要になってくるので、慣れが重要だと感じた。

会社のロジカルシンキング研修のような内容

1日目にやったこと

主に会社のロジカルシンキング研修マニュアルに従って、入社後の研修のようなかとを行った。特に具体的には3Ｃ分析のようなフレームワークの使い方や問題特定の手法といったことを行った。

なし

とりあえず与えられたロジカルシンキングのマニュアルのようなものに従っていればよいから、といった趣旨のことが多く、社内でそこに対して積み上げられて生きたものへの絶対的な自信を感じた。

かなり当日のタイムスケジュールが厳しく、出されたお題を次々と回答していくスピード感が必要だった。かなり会社の用意したマニュアルに従うことが求められ、回答がある程度決まっている中、どうやって問題にアプローチするかというところでオリジナリティを出すのに苦労した。

業務体験、研修体験といった側面が多く、その会社の社風についてよりリアルに知ることができた。また、人事ではなく一般の社員の方と触れ合う機会が多く、実際の職場がどんな環境かというところを想像できるようになった。非常に温和な人が多く、大企業ならではの余裕のようなものを感じた。

一般的にコンサルティング業界を受ける際に必要になるフレームワークやロジカルシンキングは一通りさらっておく必要はあると思う。

実際のオフィスでわーくをすることはできなかったが、人事の人だけでなく普段それ以外の仕事をしている社員の方と触れ合うことができたという点が非常に大きい。現場では何時出社なのか、というようなかなり踏み込んだ話題を質問することができたので良い機会だった。

コンサルティング業界を受けるにあたって高いレベルの層の学生が多いという印象は受けなかった。ただかなり多くの学生がその場にいたため、そこまで全体に対しての印象は感じ取ることができなかった。おそらく新卒の数を増やすのだろうという感想も持ったため、本選考も以前よりハードルが低くなるのではないかと感じた。

ほかのコンサルティングファームに比べてかなりマニュアルに対する自信が強いような印象を受け、ある程度の自由度をもって働くということはできないのではないかと思ったため。また、穏やかな社員の方が多かった半面、真面目すぎるようなイメージを持ち、自分の働くコンサルタント像との乖離があったため。

特にその後の選考につながるということはなく、参加者自体も非常に多いため、面接官となるような人事の方に自分を覚えておいてもらうのも難しいのではないかと感じたため。

コンサルティング業界を中心に見ていたが、まだあまり絞り切れておらず、とりあえずインターンシップに数多く参加して決めてみようという印象だった。その中でも、アクセンチュアやＰｗＣなど大手のコンサルティングに興味があり、とりあえず夏休みに幅広い業界のインターンシップに参加し、選択肢を広げたうえでもう一度業界を見てみようと思っていた。

コンサルティング業界に対しての志望度合はそれほど変わらなかったものの、日系ファームと外資系ファームとのカラーの違いはかなり感じた。その中で、自分はより自由度の高く溌剌と働ける印象のあった外資系ファームのほうがあっているのではないかという印象を持った。また、会社のカラーによっている人の性格というのもある程度共通点があるということを実感した。