【アイデアを短く伝えよう】【17卒】アビームコンサルティングの夏インターン体験記（コンサルタント）No.222（東京大学/男性）（2017/12/14公開）

一連のコンサルティングの流れを体感できそうであったため。コンサルティング、という言葉に興味はありつつも実際に何をしているかはわからなかったため。

とある製造業企業の課題を発見し、解決策を提示せよ。

1日目にやったこと

午前中は企業紹介がメイン。昼食を班で取った後は、班ごとにグループワーク。課題発見、解決策立案の二つのワークをした後、まとめとして、一連のコンサルティングの流れを体感する個人ワークがあった。

なし

「もっと短く端的に伝えよう」という言葉をいただいた。忙しいクライアントに自分のアイデアを伝えるためには必要な意識だと思った。

思考のフレームを何も知らないにも拘らず、個人ワークではフレームを使用して情報を整理することが求められたのは厳しかった。事前にある程度知識をインプットしておかないと、良いパフォーマンスは出せないと思う。

課題発見を丁寧にやらねばならないこと。定義した課題に基づいて解決策を出していくので、ただなんとなく「売上あげたいよねー」というだけで突き進むと、先の議論が地に足のつかないものになってしまう。

参考書などを読み、コンサルティングでよく使われるフレームとその使い方をインプットしておくと、ワークでも良い働きができそう。

やはり1dayということもあり、自分が働くイメージを抱くまでには至らなかった。社員と交流する時間もほとんど無く、コンサルティング業務の流れを疑似体験しただけで終わってしまった。

内定が出る人がどのような人なのか、という点ははっきりとはわからなかったが、アビームコンサルティングが大切にしている課題発見においては、我ながら他の参加者に比べ鋭い角度から切り込むことができたように感じる。

コンサルティングの業務自体への興味関心が高まった。課題発見は難しかったが、班のメンバーと相談しながら課題をしっかり定義すると、後の議論がスッキリ進んでいく感覚を味わい、やみつきになった。自分の強みも活かせそうだと思った。

1dayで社員との交流もほとんどなかったため。個々人のアウトプットをしっかり評価される場もほとんど無かった。

就職活動の準備期間として、いろいろな業界をまずは見てみようと思っていた。コンサルティング業界から官公庁まで、自分に適した業界はどこなのかを確認することを自らのテーマにしていた。

説明会でただ話を聞くだけで無く、実際に手と頭を動かして業務を疑似体験できる場を求めるようになった。参加するインターン数を増やしすことで、より多種多様な業務を疑似体験し、自分の適性を見極めてから志望企業を決めるようになった。