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入社後の研修制度が充実しており、IT未経験でも安心してスタートできそうです。また、資格取得支援制度や社内研修制度など、スキルアップをサポートする環境が整っ...続きを読む(全87文字)
株式会社日立ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
入社後の研修制度が充実しており、IT未経験でも安心してスタートできそうです。また、資格取得支援制度や社内研修制度など、スキルアップをサポートする環境が整っ...続きを読む(全87文字)
若手は開発を中心に学ぶことができ、中堅にかけて策定の部分に携わるという明確なキャリアが約束される続きを読む(全48文字)
教育体制もある程度整っている印象をうけた。実際に面接で自身のキャリアアップに対する考え方や今後の展望を聞かれ、それが会社で可能かどうかについて答えてくださ...続きを読む(全113文字)
日立グループの幅広い分野の研修を受けることができる。資格取得のために勉強している方が多い。続きを読む(全45文字)
各部門の仕事内容やキャリアプランを詳しく説明していたので、鮮明に仕事しているイメージを持て、新卒に向けたOJT教育がかなり充実しており、入社後に学ぶことが...続きを読む(全141文字)
教育体制がすごく整っていると感じた。キャリア形成もしやすい。テレワーク中心ではあるが、研修制度が整っている。続きを読む(全54文字)
上の役職に上がるために、応用情報技術者試験の合格を必須条件にしていた。企業に入ってからも勉強習慣を大切にする会社なんだと実感できた。続きを読む(全66文字)
文系でも問題なくやれることは、ある種教育制度が整っていることの表れだと感じた。理系が向いていていることに変わりはない。日立としてのブランド力によって磨かれ...続きを読む(全89文字)
自分から動けば成長の範囲は広いんじゃないかと思います。しかし、部署によるという意見も多くみられました。続きを読む(全51文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育メニューはたくさん揃っている。
自ら進んでスキルアップをしていくことが可能。ただし直近の業務に関するスキルアップを求められる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
若くても実力があれば上に行けるとのこと。後輩が上司になることも全然良く見かけると仰っていた。SEとして洗練されるキャリアを描けるとのこと。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
資格を取得した際に報奨金をもらえる制度がある。日立グループに教育講座を提供する会社があり、基本的にはそこの講座を受ける。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時の話なので今は異なるスキルアップ支援・キャリア開発・教育体制になっている可能性が大きいですが、様々な研修を定期的に受講することが出来まし...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
新人研修以外は2、3回トレーニングの機会があったけど、不十分だと思った。普段は先輩から学ぶことがほとんどだった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属部署によっては多くキャリアを積むことができるが、そうでない部署に配属となると成長できるかは少し疑問に思うところがある。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
【社員から聞いた】社内公募制度があり、社内には挑戦する環境が整っているらしい。5年程で部署を移動する方が多いという話を実際に社員の方からお聞きしました。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】新人研修の手厚さは非常に感じた。研修は新卒1年目だけでなく中長期的な視野での教育が用意されている。また、将来的な職種としてはプロジェクト...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
教育制度は整っているが、成長スピードが遅いので転職は見込めない
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との仲が近いことが逆に緊張感のな...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】いろいろな業界について知見のあるジェネラリストの方が評価されると聞いた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
ジョブ型への移行や、その他様々な取り組みをしている印象。
研修制度や資格報奨金などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な取...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
グループ会社の教育サービスを受講できる。
講師は元SEや元営業の方の専門的な研修であり、過去の経験に沿った内容や話があり、有用であるが、少し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に必ず受けさせられる研修がある。
特に若手のうちは年間5日程度は教育に費やす。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律で受けさせ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的な研修はあり、良くも悪くも典型的な大手日系の会社続きを読む(全33文字)
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【良い点】
会社・上司からは数字(利益)をあげる人材になること、また、プロジェクトのマネジメントができる人材になることを求められる。
規模の大きいSI...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発等、教育体制はとても充実している。例えば、業務に関わる内容の教育は新入社員のみならず、役職ごとにある。他にも語学学...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクト規模は大きいものから小さいものまで多岐にわたる。なので、エンジニアとして経験を積むのには良い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くも、資格さえ取れれば誰でも一定の役職までは昇格できること。大企業らしい福利厚生が揃っていること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は一通りそろっており、比較的高水準だと思う。
特に住宅費補助が高いため、若手の人にとっては非常にありがたいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若いうちは特に何もしなくても給料は上がっていく。
他会社と比べて、賞与による割合が高く、賞与は相対評価のため、納得いく人もいればいかない人も...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
月に1回の有給消化および、年5日の夏季休暇取得が義務付けられており、年休消化率は良いほうだと思う。
また、特定年数働くごとにリフレッシュ休暇...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒初任給は年々増加しており、それに引っ張られる形でベースアップされている。しかし、ベースアップの幅は年次が増えるにつれて小さくなるため新卒...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得支援はありました。
合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
定例会兼...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては自分から...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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