日立ソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全192件） 3ページ目

【良い点】
社内の教育は課目数が多く、必要な知識を教育で獲得させていこうという充実した仕組みがあると言えるのは大変良いところだと思う。特に若年層には、体系...続きを読む(全195文字)

【良い点】
クライアント先に常駐し、直接クライアントと会話・折衝することで、コミュニケーションスキルがアップした。
また、研修などの教育制度も充実している...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社直後に3カ月程度研修があります。また、職場に配属後も、OJTや、e-Learningや、必須教育があるので、教育体制としては非常に充実して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内教育やグループ会社ない教育に限らず、社内外教育についても、必要性を冗長へ説けば多くの教育を受講させてもらえる。若年層には必須科目などの規定...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内外問わず、年間５日程度の研修については、会社の補助にて受講できるため、興味のある程度でもいろんな分野の研修を受講できる。同時にPDUの取得...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒入社の場合、3ヶ月の集合教育があり、プログラミングの教育もあるため未経験者はここで基礎を固める事が出来る。
配属後も、各年次毎に必須教育が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
教育制度は充実している。自主的に吸収する姿勢があればさまざまな分野でスキルアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目...続きを読む(全200文字)

【良い点】
海外のビジネスに興味があれば、TOEICの点数が良ければインドなどに海外研修をすることが出来たり、アメリカで仕事をすることもできる。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
部署にもよるが一年目からいきなり上司抜きで仕事をすることもある。
勉強しながらシステム構築をしていくことになるので、大変ではあるが力はつく。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
１年に数回研修を受けさせてくれていました。プログラミング言語などのIT技術から、コミュニケーションなどのヒューマンスキルの研修まで幅広いライン...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修もそこそこあり教育体制はそれなりに整っていたと思います。現場に配属された後も新人に対する配慮はあったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
日立グループの豊富な教育を受講でき、年間を通しても結構な日数が受けられるので、自分が成長したいと望むならば、応えてくれる会社だと思う。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育制度がかなり整っています。各ジャンルで自分が学びたいことを学べます。資格取得にもかなり積極的な印象があります。新入社員への教育制度もとても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
世代や役職ごとに教育が用意されていて、自分が学びたいことが用意されていることがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が何を学...続きを読む(全180文字)

【良い点】
配属部署により文化が結構異なるが、比較的社員に優しい会社だと思う。単価の安いビジネスパートナーにうまく仕事をやらせるリーダーポジションに早くつ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育体制は整っているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない業務の部署に配属されると異動などもできないので、精神的にきつい状...続きを読む(全219文字)

【良い点】
PM方面のキャリアを考えている人にとっては、5,6年目くらいからチームリーダーを経験できるので良いと思う。ただ、技術方面のキャリアを考えている...続きを読む(全157文字)

【良い点】
日立グループ共通の教育担当会社（日立IA）のメニューから選択できるので、かなり幅広い範囲から選択すことができる。
若年層は、半期でトータル5日...続きを読む(全197文字)

【良い点】
様々な教育メニューが用意されており、ほぼ、自由に受講可能。
部下の育成が上司の評価指標になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員の教育には力を入れている。
IT、マネジメント、ビジネススキル等、幅広い講座が社内で受講できる。1人につき年間10日分程度は教育予算が組ま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
配属先によっては、優秀なエンジニアが在籍していたり、強力なリーダーシップによりプロジェクトを推進していく30代前半の社員がいるため、若手がロー...続きを読む(全418文字)

【良い点】
社内に教育専門の部署があり、体制は整っていると言える。
期末に次期の教育受講計画を申請し、上長が承認すれば受けられる。部下のやる気を止める上司...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社内教育科目は豊富で充実してる。とくにマネージメントとかチームワーク、キャリアカウンセリングといった非技術系の教育は、外部の講師を雇っているだ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
教育専門の部署があります。
もともとその部署は社員向けの教育を実施する部署でしたが、利益追求を求め、社外向けの教育も実施しています。
そのため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
教育はIT系を中心に何百種類もあり、半期ごとに自由に選択できます。社内、グループ会社の教育となります。
半期ごとに一人数個受けています。多くて...続きを読む(全259文字)