【集団経験が鍵！コミュ力で差別化】【21卒】日揮ホールディングスの総合技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8764（横浜国立大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

内々定の条件として推薦状の提出があるが、他社の選考状況を伝えたところ非常に親身になり相談に乗ってくれて、提出を待ってくれた。

自己分析で、チーム経験、集団で取り組んだことは何があるか、その時どのような困難があり、自分はどのように対応したのか、集団での自分の立場などよく深掘りをして考えておいた方が良いと思う。面接は素直に自分の気持ちを伝えることができれば、十分だと思う。特にイレギュラーな選考内容はないので、オーソドックスな対策をしておけば、十分対応できると思う。コミュニケーション能力は非常に重要視しているように感じたので、そこに強みのあるとなお良いのかもしれない

集団で取り組んだ経験がたくさんある点は非常に受けが良かった。自分1人で何かをやることが好きな人はあまり向いていない会社なのかと思った。その点、体育会系が比較的多いと言われているのはそのような社風、仕事内容が影響していると思った。

2次面接では学生1人で1時間近く面接され、様々なことを聞かれるので、深掘りされても対応できるくらいにはしっかり自分を理解した上で望んだ方が良い。インターンに参加しても選考に有利に働くことはないと思っていた方が良い

内定者で懇親会はあった。そのほかは特にない