【チームワークを変革するテクノロジー】【22卒】 サイボウズ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.40923（関西学院大学/女性）（2021/4/10公開）

私がこの記事に関心を持った理由は、「チームワークあふれる社会を創る」が非常に体現されているエピソードだと感じたためだ。チームワークにおいて意見交換は重要だと考えている。しかし日本社会では、目上の人には自分の意見を言いにくいという風潮がある。会社でいうと上司、学校でいうと先輩や先生に対して言いたいことを言えないと感じている人は多いと思う。最近では「言いたいことを言おう」という会社は多いが、大切なのは「意見を言える環境を作ること」だと考える。言いたいことを言えないのであれば、言えるような環境を作ればよいからだ。この記事にある、上司のTwitterのプロフィールを古いと指摘した話は、「意見を言える環境」を作り上げていることの表れであり、これはチームワークにも繋がっているのでないかと感じた。社会に出て時間がたつと、若手に教えたり意見を伝えたりする側に立つことが増えるかもしれない。しかし私は、この記事のようにいつまでも学ぶ側でもあり続けることで、チームワークを体現したい。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は「テクノロジーの力でビジネスを変えることで、社会全体の底上げをしたい」という夢が体現できると感じたからです。貴社はグループウェアによってチームワークを構築することで企業の課題を解決し、更に社会全体のチームワーク構築として、様々な改革を先駆けており、これは私の目標と重なっていると感じました。2つ目は「新たな可能性を生み出せる」と感じたからです。貴社製品は業界問わず幅広く提案できることや、海外展開が進んでいることから今後更なる展開が進むことで、新たなニーズやサービスが生まれる可能性を強く感じました。そして私もこれらの可能性を創造する一員となり、世界のチームワーク構築に貢献したいです。 続きを読む