【自己PRと逆質問が鍵】【16卒】三菱ＵＦＪトラストシステムの最終面接詳細 体験記No.547（豊橋技術科学大学/）（2017/6/13公開）

面接時間の大半を取締役からのお話が占め，その間質問されることもなく相槌をうち続けた．そのため評価対象は自己紹介（自己PR）と逆質問の内容，聞く姿勢程度しか考えられない．二次面接までで大部分の評価がなされており，最終面接は取締役との顔合わせの意味合いが強かったように思う．自身から発信できる内容が少ないため，そこでマイナスがないように注意が必要．

面接時間２０分に対して質問は自己紹介と逆質問のみであった．１５分近くを取締役からのお話が占め，業界や自社の今後の展望についてお話しいただいた．圧迫面接の雰囲気はなかった．

自己紹介

○○大学大学院○○研究科の○○と申します．ITと＋αの組み合わせで社会基盤を支えられるような仕事に就きたいと考え，金融系のSIerを中心に就職活動を行っています．特に信託銀行では信託特有の様々なサービスがあり，それらのシステム構築を通して社会基盤たる金融を支えたいと考えています．私の強みは個別指導塾でのアルバイトを通して身につけた俯瞰して物事をとらえられる点です．規模間の大きなシステムを構築するうえでこの力が生かせると考えています．

逆質問

過去の面接でジョブローテーションについてうかがったところ，面接官の方ごとにおっしゃっていることに違いがありました．たとえばリクルータ面談ではアプリとインフラをまたいでのジョブローテーションは少ないとうかがいましたが，一次面接では希望次第とうかがいました．また二次面接では再度あまり多くないという回答をいただいています．組織の体制変更にともないアプリとインフラの関連性が変わったと聞いていますが，その点も考慮して御社としてはどのような方針を持っていますか．