22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
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Q.
志望動機
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A.
「アルティメットサークルにおける練習の量・質を改善し大会成績向上に繋げたこと」だ。私は、サークル活性化のために夏季大会で前年度を超える成績を収めることを目指したが、練習参加率が５０％未満という問題があった。その原因特定のための工夫として、メンバー間のパイプ役を担い、対話の中で自己開示を通じて相互理解と信頼関係構築に努め、本音を引き出した。その結果、「自チームの実力低下の認識不足により、練習の必要性を感じにくい点」が原因だと分かった。そこで、練習試合の動画と詳細データを共有し、視覚的かつ定量的に実力の乖離を示すことで、危機感を喚起した。その結果、練習参加率が１００％になり、さらに自チームの技術面の課題も明確になったことで、弱点の克服に成功した。そして、関東地区３回戦進出という前年度を超える成績に繋がった。この経験から「相手のニーズを汲み取り的確に働きかけることができる」という強みを得た。 続きを読む
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Q.
当社で挑戦したいこと
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A.
お客様との相互理解、信頼関係構築を通じて真の課題を発見し共に解決していくことに挑戦していきたい。私はカフェでの接客アルバイトの経験から「社会から必要とされる仕事」をすることを目標としており、シェア１位の複合機事業を軸として幅広いソリューションを提供し、顧客の課題解決をしている貴社に強い魅力を感じた。貴社の座談会においては、社員の方から「顧客の真の課題やニーズを見つけだす力の重要性」をご教示いただき、自身の「自己開示を通じて相手のニーズを引き出す」という強みを活かせると感じた。貴社に入社しお客様との対話の中で自身の強みを発揮することで、企業や社会に潜在する課題を発見し解決できる人材を目指したい。 続きを読む
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Q.
仕事選びの軸
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A.
人や社会の課題解決に関わり、求められる仕事をすることを軸としている。私は人から求められ必要とされる際に最もモチベーションが上がるため、相手の真の課題やニーズを共に発見し解決していける仕事に携わりたい。 続きを読む
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Q.
自分の強み
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A.
長所は「相手のニーズを汲み取る力」だ。サークルにおいて、周囲のメンバーが抱える課題を特定する際に活かされた。短所は「せっかちなこと」だ。改善のために、行動の前に周囲の人の意見を聴くことを徹底している。 続きを読む
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Q.
学業で力を入れたこと
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A.
医療分野の管理会計について研究している。現在、日本の病院の８割が赤字であるという問題がある。その解決のため、病院の経営層に採算管理意識を醸成し、経営を黒字化させるための施策について研究している。 続きを読む
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