【未来を切り拓く挑戦】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（文系/事務系総合職3daysインターンシップ）No.28197（非公開/男性）（2022/6/28公開）

学内セミナーにて、働き方という近年のトレンドを扱っている点に興味を持った。富士フイルムも考えていたため、富士フイルムとの違いを明確にするために参加を決意した。特に早期選考などは考えておらず、業界の話を聞くために参加した。

特に工夫した点はない。取り組んで来た事を言語化し、興味を持ったきっかけを話すようにした。また、正直に答える事が大きな評価につながったと感じた

ES通過後、集団面接で決まるため、他者の話を聞いている様子やハキハキ話せるかどうかだと感じt

働くを良くするための新規立案

一日目は落ちた人も参加の企業説明会。2.3日目が実際のインターンだった

富士フイルムビジネスイノベーションが大切にしている考え方。

働くうえでの問題と課題について整理し、解決せよ

1日目にやったこと

最初は企業説明会で、事業内容や理念などを説明された。
その後、軽いワークがあり、PDCAサイクル出なく、STEP分析のような思考法を教わった。
2日目以降のワークで使えるような考え方だった。

2日目にやったこと

実際に取り組む課題について言及され、チームに分けて行動するように求められた。
また、取り組む手順が事前に言及されていて、その手順ごとに時間が設定されていた。ただそこまで守る必要はなく、オーバースペックしてても特に何も言われ無かった。

3日目にやったこと

ほぼ2日目でワークの大半は終わっており、発表のための資料作りと最後の調整に時間を使うように指示された。終了後、人事の方からチームごとにフィードバックがあり、良い点悪い点両方言及された。

人事部採用科の方

なし

特に社員の方とのコミュニケーションはなかった。ワーク中に人事の方が入っては出てを繰り返していたので、向こうは見ていたが、こちらから特に接触する機会はなかった。ただ、インターン終了後に、OB訪問を紹介されるので特に不満はなかった

課題に対する正解を創って行く事が困難だった。課題が抽象的で、新規立案もこの世にない概念やモノでも良いというものだったために、課題を細分化していき、それに対する施策とその理由をしっかりつなげて行く事が大変だった。ありがたいことにチームのリーダーが良い人だったので、難しかったが、楽しくやれた。

ワークは6人程度で行うものだったので、積極的にコミュニケーションを図る事もできた。オンラインだったので、共有フォルダから連絡先を交換した

課題に対しての考え方を学べた機会になった。実際に、抽象的な課題が発生した時に、どこに着目するのか、逆の場合を考えるなどの実践的な思考法を学んだ。ワークのための考え方でなく、学生の間から取り組む事で、実際に社会に出た後でも大きな効果を持つ考え方を学んだ。

特に必要なモノはない。企業自体「働き方」を事業をしているので、「働き方」に関する課題が出ると考える。身近な大人やバイト先から、働く際の課題点などを聞いておくと楽かも

新規事業立案というところが自分はあまり得意ではなかったからだ。事務系というところで、大まかな区分としては企画・立案が事務系の主な役割となるため、ギャップが生じた。また、一緒にワークに取り組んだ仲間に優秀な方が多く、自分が仕事をする際に足手まといになるように感じたため

インターンの学生を見る限り、自分と似たような学歴であった事に加えて、自分は体育会に所属しているため、大きく有利であると考えたため。実際に、ワークの中の優秀かどうかは重要であるかは関係ないように感じた。人柄重視でインターンは取られており、実際に明るい人が欲しいと口にしていたので。

人事の人柄は良く、一日目に来てくれた社員のかたも温厚な方が多く、自分と合う人が多いように感じたため。また「働き方」という自分の経験から取り組んでいきたい議題を扱っていたので、企画・立案以外でもどこかでその領域に関わって行きたいと考えたからだ。

インターン参加者はES通過確約を言い渡された事に加え、選考前に人事部の方との相談会が開催された。そこで、特に企業が重視している点や、深掘りしてくる箇所などを指摘してくれた。また、最終面接は実質な顔合わせらしく、2次面接を突破すれば、ほぼ内定確約らしい

特に志望業界は定めていなかった。ただ、「便利にしたい」という想いがあり、IT業界やメーカー、ITインフラ業界などを中心にみていた。志望企業としては、TISや旭化成、富士通など幅広くみていた。部活動の経験から、マネージャーに負担が多い事が気になっており、ソフトウェアを用いれば、同様の人々の悩みを解消出来ると考えたから。

本格的にインターンシップに参加したのが初めてだったために、人事の人は絶え間なく学生をチェックしているなどのような非情なイメージを持っていたが、そんな事無く、和気あいあいとした雰囲気でインターンシップに取り組めた。実際にソフトウェアを用いる事で、自分のやりたい事が出来るとより実感し、同業他社も見るようになった。