【志望度を深掘り】【23卒】ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーのSE（システムエンジニア）の最終面接詳細 体験記No.24428（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

マイページから面接ページに飛ぶ

質問と回答のところにも書いたが、志望度に関して高く示さなければいけなかったかなと思う。志望度に対して深く聞かれたのが、この企業の面接を通して最終面接が初めてだった。

二次面接よりかはやりやすそうな雰囲気だった。これまでの2回の面接の流れに沿いつつ、さらに深掘りをされた。

なし

なし

（ガクチカを一通り伝えた後に）他に印象に残っている出来事はある？

あります。あるチームに負けた一週間後、リベンジを果たした経験です。○○県で○位のチームと対戦し、負けてしまったことがありました。試合後には、必ず動画を見ながら問題点について話し合うミーティングを行うため、この試合の後も同じようにミーティングを行いました。ミーティングでは、動画を見ながら気になる点を指摘しつつ、後輩が意見しやすいような雰囲気を作ることに努めました。その結果、○○という問題点が上がりました。一週間後に、また同じチームと対戦することが決まっていたため、問題を解決するために、○○することを目標にしました。この目標を達成するために、他のリーダーたちと練習を考え、一週間やり続けました。その結果、一週間後の2度目の試合では目標を達成し、勝つことができました。リベンジを果たすことができたことも嬉しかったですが、この経験から分析して実行に移す力を身につけることができました。

二次面接で志望度が○％と言っていたが、理由は？

2次面接でお伝えしたことと被ってしまうところもありますが、私の就職活動の軸にマッチしていることもあり、志望度は高いです。金融という人々の生活に密着する部門でシステム開発をすることは、私のやりがいになると考えます。また、学生時代にはチームでの活動、特にチームのリーダーとして活動していたため、この経験から得た知見を生かして御社に貢献したいと考えます。志望度の残り○％は、御社に就職することに何か心配があるというわけではございません。一生に一度の新卒での就職活動ですので、私の将来に関してじっくりと考え、後悔のないような活動にしたいという考えが私の中にあります。このような点から御社の志望度を○％とお伝えしました。