- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータ・アイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータ・アイのレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンライン
企業研究
NTTデータの扱う事業として、金融・公共・法人・海外が挙げられ、各事業ごとの子会社がたくさんある。その中でどんなことがしたいか、何に関わりたいのかを明確にして、その子会社がどんな強みを持つのかを理解するのが大事。それぞれの分野についての強みは、各子会社それぞれのホームページというよりかは、親会社であるNTTデータのIR情報などから得ることができると思う。実際にどんなソリューションを扱っているのかに関しては、マイページからチェックできると思うので、そこから関わりたい仕事を見つけていくのがいいのかなと思う。
また、他の子会社に比べて、特に「マッチング」を意識していると感じられた。Web説明会を受けた後に、社員との座談会を行う機会が設けられている。気になることやわからないこと、自分で企業研究する中で聞きたくなったことなどは、この座談会で解決できると思う。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、3つあります。1つ目は、社会的責任の大きな仕事ができる点です。私の就職活動の軸のひとつとして、「社会貢献性や責任の大きな仕事ができること」があります。貴社は公共分野に対して強みを持っており、民間企業に限らず、官公庁や自治体などの国民生活の基盤に関わるシステム開発ができる貴社に魅力を感じました。2つ目は、「技術力でトップを目指す」という私の夢が叶えられそうだと感じたからです。貴社の研修制度は、入社後数年程度だけでなく、目指すキャリアに応じたさまざまな研修が揃っていると感じまし高い技術力を身につけ、貴社のシステム開発に貢献していきたいと考えます。3つ目は、高品質で信頼のおけるものづくりができる点です。貴社は、高い品質のシステムを安定的に供給してきた実績を持っておられます。実績を持っておられる貴社には、新たな別のシステム開発の声がかかりやすいと考えます。新たなことへチャレンジできる可能性が高い貴社でシステム開発に携わり、
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- YouTube上なので自由
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
公共ICTセミナーYT+
セミナーの内容
IT業界、SIerに関する基礎知識の説明から会社についての説明、選考フローについて
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
採用人数が埋まるまで、受ける時期は就活生の自由となっているため、このセミナーを自分のタイミングで視聴することで選考に進める。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーに参加し、企業への理解を深めた上で選考に進むか決める、となっているため、一応必須ではあると思う。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生3 社員1
- 実施場所
- オンライン、Zoom
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
座談会・懇親会の内容
セミナーを見て、質問や疑問を社員へ聞くことができる座談会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
就職活動の軸について / 志望業界 / 他に興味のある企業 / ICT業界やSEを目指すきっかけ / 志望動機 / 自分の価値観や考えについて / 自己PR
ESの提出方法
採用サイトマイページ上で提出
ESの形式
Web上で入力
ESを書くときに注意したこと
400〜600文字程度が上限のESだったので、なぜそう考えるのか?というところが伝わるように記述した。
ES対策で行ったこと
基本的にESで聞かれるガクチカや自己PRは、他社の選考を受けつつブラッシュアップしていった。研究室の先生に添削していただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
本で出題形式を勉強しつつ、ネットで模擬試験的なものを解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI、非言語と言語と性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
65分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のWebテストだ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室、終わり次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特にマッチングを意識した採用活動が行われていると思うので、自分の人柄や考えていること、これまでの取り組みとなぜそれを取り組んできたのかなど、自己分析をしっかりしておくことが重要だと思う。
面接の雰囲気
「マッチング面接」という名の通り、特に人柄を引き出そうとしてくれたと思う。面接の雰囲気は全く固くなく、雑談に近かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は、3つほどございます。1つ目は、社会的責任の大きな仕事ができる点です。2つ目は、チームで何かものを作っていけるかどうかという点です。3つ目は、人々の生活を下支えできるかという点です。これらは、私が学生自体に取り組んできた、○○部で○○を目指したことから軸として持つようになりました。最高学年の時には、チームを一つにまとめて導いていく立場や、方向性を決定していく責任のある立場となりました。人の前に立ってリードしていくことや、責任を持つことはプレッシャーにはなりましたが、その状況を楽しみ、やりがいを感じながら活動してきました。公共分野という責任の大きな事業に関わることで、学生自体にやってきたことを社会に出ても行っていきたいと考えております。
あなたの価値観や考え方について教えてください。
私は、「自分なりの考え方を持って行動すること」や「臆することなくチャレンジしていくこと」を大切にしています。これは、○○に所属していた時の経験から大切にするようになりました。私が○○に所属していた2020年は、新型コロナウイルスが流行り始め、さまざまな活動が自粛を余儀なくされてしまいました。○○では、チームでの活動が特に大事になってくるため、「これからどうやって活動していこう」という漠然とした不安がチーム内に漂っていました。しかし、そんな中でも、○○を行って体力やメンタルの強化を行いました。また、チームづくりにはとにかくコミュニケーションが大事であるため、リーダーである私と後輩の1対1のミーティングや、縦割りグループでのミーティングなど、コロナ禍までよりも多くのコミュニケーションの場を作りました。その結果、後輩からは「今までよりも本気で活動しようと思う」といったような前向きな声が聞こえてくるようになりました。この経験から、「自分で考えて動く自主性」や、「チャレンジ精神」を身につけました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次と同じ、Zoomに入室して終わり次第退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接は人柄を重視していると思ったが、最終面接なのでより志望度や企業への理解、将来の設計などより深いところまで自己分析・企業研究をしておくべきだと思う。
面接の雰囲気
一次面接よりは少しだけ堅いイメージを持ったが、基本的には穏やかな雰囲気で進んだ。この面接では人柄よりかは何がしたいかなどについて聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
当社に入社したら何がしたいですか?
社会保険や健康保険などの社会保障に関わる分野や、航空管制システムなどに関わりたいと考えております。私は将来、「社会的責任の大きな仕事や社会貢献性の高い仕事」に関わっていきたいと考えています。社会保障に関わる分野は、あって当たり前のシステムであり、人々にとって必要不可欠なものであると考えます。また、航空管制システムは、飛行機を利用する人々や地上にいる人々の命に関わる非常に重要なシステムであると考えます。このような、あって当たり前のインフラ制度や人命に関わるシステムは与えられる責任が大きいと考えます。これらのようなシステムに技術的な面から関わっていくことで、社会を下支えしていく一員となりたいです。
当社以外に受けている企業と、当社の志望度を教えてください。
IT企業の中でも特にSIerを中心に受けており、○○様や○○様を受けております。それ以外にも、私の就職活動の軸である「社会的責任の大きな仕事ができる」という点に惹かれて、○○様を受けております。現在選考を受けている企業は御社を含めまして4社で、○○様は一次面接の結果待ち、○○様は明日一次面接、○○様は最終面接の結果待ちとなっております。その中でも、御社は第一志望です。理由といたしましては、私の就職活動の軸にすべて当てはまっており、私のやりたいことができると考えるからです。他社のSIerもチームで仕事をしますが、その上で「公共分野」という責任が大きく社会を下支えする仕事に関わることができる御社はとても魅力的です。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
並行して学校推薦を利用して受けていた企業から内定をいただいたため
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
合格のメールをいただいた翌日に承諾するか、保留にするか聞かれる。面接中に他にどこを受けているかを聞かれるので、その結果を待ってくれる。
内定に必要なことは何だと思うか
就職はマッチングだ、とよくいうが、この企業は本当にマッチングを重視して採用活動を行なっていると思った。特に突飛な質問をされることもないので、自己分析を深く行なっていくことが大事かなと思う。学生時代にどんなことをしてきたのか、なぜそれをしようと思ったのか、やった結果どうなったか、どのようなことを学んだかをしっかりまとめて焦らずに話せば、面接官に理解してもらえると思う。この企業に限った話ではないが、SEは論理的に考えることが重要であると思うので、その点を頭に入れた上で面接に臨むといいかも。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
一次面接は自分の人柄をとにかく伝えることが大事だと思う。「マッチング面談」と名付けられているので、企業と自分のどんなところがマッチングしているかを伝わるように意識して面接に臨めばいいかなと思う。最終面接は、やりたいことの明確さや志望度の高さが伝わるように。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の就職活動の状況次第でいつ選考を受けるか時期を選択できるメリットはあるが、放置して気づいたら採用活動終了になってしまったとならないように注意が必要かと思う。割とオーソドックスな面接の質問が多いと思うので、対策をしっかり。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したのでフォローがあるかどうかはわからない
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NTTデータ・アイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータアイ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,881人 |
| 売上高 | 734億6799万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臼井紳一 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
| 電話番号 | 03-6280-7800 |
| URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
