【セールスフォースで解決提案】【19卒】セールスフォース・ジャパンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.5294（慶應義塾大学大学院/男性）（2019/4/11公開）

ベンチャー企業やコンサルティング業界を中心にサマーインターンシップの選考に参加していましたが、外資ITも見てみたいと思い、エンジニア職でなくても参加できる企業を探していたところこのセールスフォースを見つけた。

エントリーシートのみの選考であるため自分の考えがきちんと伝わるようにわかりやすく簡潔に書くことを意識しました。

セールスフォース製品を導入することで各業界の課題を解決するための提案

1日目にやったこと

午前中はセールスフォースの各部門の社員さんから事業内容の説明があった。その後、オフィスツアーが行われ、部屋に戻った後はグループごとに分かれてグループワークが行われた。

審査員などは特にいなかった

なし

言いたいことを全部盛り込もうとすると聞き手の人にちゃんと伝わらなくなってしまう。たくさん調べたとしても、発表する前にどこが大切なのかをきちんと考えて情報を絞り込んだうえで発表できるよ良い。

1dayのインターンシップだったこともあり、時間が非常にタイトだった。午前中に現場社員の方々から会社や事業についての説明を受け、質疑などもあったが、そこでのインプットを生かして午後のグループワークのアウトプットを作成していかなければならなかった。そのため、要点を抑えて瞬時にまとめていく必要があった。

今回のサマーインターンシップに参加することで、営業や管理、CSR推進などセールスフォースのいろいろな部門の社員の方にお話を聞くことができ、セールスフォースに対する理解が深まりました。オフィスツアーなどもあり、実際に働いている雰囲気なども感じることができました。

あらかじめセールスフォースにどんな部署があるのかを把握しておくと、社員さんへの質疑の時間により深いことが聞けて得るものも大きかったのではないかと思います。

外資系IT企業ということもあり、とても自由な雰囲気でのびのびと働かれている方が多い印象を受けたので自分ももし入社したら楽しく働くことができるのではないかと想像することができました。社員さんとお話しした感じもタイプが自分とあっているなと思いました。

正直、IT業界に対する自分の知識があまりなく、夏の段階だったので内定が出るかどうかはわからなかったです。本選考の際までに志望動機をきちんとつくることができれば受かることは可能だと思いますが、本選考で受けるかどうかも確定してなかったので未知数でした。

セールスフォースで働く方の実際の働き方やビジョンを垣間見ることができてとても素敵な会社だと思ったからです。ITの知識があまりない学生に対しても丁寧にフォローしていただいたのでとても交換を持つことができました。また参加していた学生とも相性が良かったためです。

社員の方と交流することができるので多少は本選考に有利になると思います。というのも社員さんの感じている働き甲斐などから自分に当てはめて志望動機を作成する際の助けになると思ったからです。

インターンシップに参加する前は、マッキンゼーやBCG、ベインアンドカンパニーなどの外資系戦略コンサルティングファームやDeNAやリクルートなどのメガベンチャーをメインでサマーインターンシップ選考を受けていました。若いうちから成長できそうな環境を求めていました。そういった意味ではスタートアップや小規模ベンチャーも受けていました。

セールスフォースドットコムのインターンシップに参加してからは比較的大きな企業でもやりがいを持って働くことができるのではないかと思うようになりました。このインターンシップをきっかけとして日系大手のマーケティング職やメガベンチャーなどへの応募を増やしていきました。また、金融機関や不動産なども一応見てみようと思うようになりました。