2023卒の先輩がキャリアデザインセンター総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社キャリアデザインセンターのレポート
公開日:2022年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全ての専攻がオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅の現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
連帯しているLINEでオンラインルームの詳細が送られてきた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
対話形式であるので、楽しく元気に話すことは大切だと思う。しかし、話しやすくつい多くの話をすると思わぬところを深掘りされるので、話す予定のことは対策を怠ってはいけないと思う。
面接の雰囲気
比較的フランクな雰囲気で行われた。会話形式が多く対策が難しいのではないかと感じた。雑談も多く楽しい時間もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業の採用サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ広告業界に興味があるのか
高校時代に泣ける広告に興味を持ち、自身も感動を用いて利益を生み出してみたいと感じたためです。泣ける広告に興味を持った当初は単純に感動できる動画として楽しんでいました。しかし、広告に向き合っていく中で広告は広告主に利益をもたらすためにあり、多くの戦略が練られていることを知りました。人の感動や心の動きを利益のために生み出すという他にはない広告の面白さに興味を持ち私自身も、感動を生み出せる広告製作者になりたいと考えるようになりました。感動を作るためには相手を知ることや相手の気持ちを想像することが大切です。そのため、御社で働かせていただけることになった場合には、求職者がイメージしやすい言葉や表現を用いて感動を与え職に結びつけられたらと考えています。
広告が好きという人は珍しい。どうすればあなたみたいな人が増えるか。
煩わしさよりも面白さや新しさに着目できるような広告づくりが大切だと思います。やはり広告は動画アプリなどで強制的に見せられる機会が多く、悪い印象を持っている人が多いと思います。しかしそれは、その広告の内容によって視聴者が全く心を動かされていないからだと思います。よって今後は視聴者やターゲットのインサイトに的確に寄り添い、広告によって良い効果を得られたと感じる広告を適切な人に流すという形をもっとする必要があると思います。(以降は雑談のような対話形式の質問でした。)「映像作品に興味がありそうだが、どんなコンテンツが好きか」→アニメが好きです。中学三年生の頃に流行ったアニメをきっかけに面白さを知りました。
辞退理由
段々と人材ではない映像広告に興味が湧いてきたため。
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キャリアデザインセンターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 835人 |
| 売上高 | 177億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.1歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
