2023卒の先輩がCygames技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社Cygamesのレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 現場部署のトップ/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM接続→現場の人からの質問→人事からの質問→終わり
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
大学・大学院で培った技術に関しては十分深掘りされた為、等身大の評価をしていただいたと感じる。やはり自分が会社で何がしたいか、何ができるかをしっかり言語化して準備することが何より重要。
面接の雰囲気
こちらが緊張しているのを考慮してか、気さくな雰囲気で面接していただけた。話したことに誤解などが生じないよう、毎回「こういうことね」のような確認があり、伝えたいことと伝わったことの誤差は少なかったように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Cygames magazine
1次面接で聞かれた質問と回答
Cygamesに入社したら何がしたいか
大学・大学院を通して培ってきたこういう技術を生かして御社でこういうことがしたい、具体的には御社に既にあるこういった技術と、私が学んできたこの技術を組み合わせることでこういうことができると考えている。といったことを回答しました。正直専門的な内容で、また面接官も専門的な深掘りをしてきたので、ここに詳しく書いても一般化できる内容ではない&身バレすると思います。
ただ、技術職はそういった専門的な部分を自分の知識をもってして答えられるかが重要となると思います。そういう意味では自分の技術に自信があれば淀みなく答えられると思います。
逆に言うと対策のしようがあまりないとも言えます。
もちろん志望動機や自己PR、長所短所などの一般的な部分は本などで面接対策できますが、技術分野に関してはこれまでの経験値と知識量次第です。
長所と短所を教えてください
長所は粘り強い継続力です。私は大学と異なる大学院に進学しましたが、一般に大学と同じ大学院へ進学するよりも外部から進学する方が入試の難易度が高いといわれています。そこで私は1日10時間以上の勉強を1か月以上継続しました。これによって無事大学院に合格することができました。
短所はスロースタートで一度休むとなかなか動き出せないところです。しかし動き始めれば長所にある通り継続できます。そのため優先順位の付け方を工夫したり、休憩時間はタイマーをセットするなど、常に一定の緊張感をもって取り組むことで短所を改善してきました。
短所も聞かれたので、正直に答えた。どういった対策をして改善につなげているかを合わせて答えられるようにしておくこと。
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Cygamesの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Cygames |
|---|---|
| フリガナ | サイゲームス |
| 設立日 | 2011年5月 |
| 資本金 | 1億2400万円 |
| 従業員数 | 1,766人 |
| 売上高 | 1335億5600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 渡邊耕一 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番17号 |
| URL | https://www.cygames.co.jp/ |
