【18卒】住友林業の冬インターン体験記（理系/業務企画職）No.1742（大阪大学大学院/男性）（2018/2/7公開）

国内にも社有林を持っていて国産材の活用に積極的な会社だと感じたため。川上である原料の調達から、川下である住宅の建造や間伐材を使ったバイオマス発電所などでの木材の活用を行える会社で面白いと思ったため。一次産業に関われそうな会社だったから。

会社の事をしっかりと調べた。森林資源を日本の国内で持っている会社は他にどのようなところがあるのかといったことから、住友商事などの住友系の会社との関係について。

エントリーシート → 最終面接

志望動機よりも、この三人の雑談で話す選考が大事。運がいいか悪いかで決まってしまう部分も多そうだが。無茶ぶりに対して対応できることを見られていた。

インターンになぜ参加しようと思うのか？

国産林に強いこだわりを持っている会社だと感じ、自分も国産材の使用促進に寄与したいと思ったため。そう思った理由は、身近で山林管理に対する問題を感じたため。自分の祖父が山を持っているが、山はお金にならないという理由で管理する人が少なく、せっかく高度経済成長期に植えた森林が住宅用建材として使用可能な状態まで育っているのに生かす人がいないということ。

（面接に参加した学生同士で）気になったニュースについて話してください。

これに対してはディスカッションにみせかけた雑談だったので、雑談をした。雑談がどのぐらい続くかというのを見られていた。参加者同士がみんなわかる話題で明るい話題を用意するのに気を使った。過労死の問題がニュースとして大きく出ていたがそれを上げるのは正しくないと感じて、オリンピックの話や、生前退位の話をして新しい元号って何になるんだろうなどを話したと思う。

住友林業の強みを生かした、今後の戦略を考えろ

1日目にやったこと

社会科見学。実際に丸太を加工するところにバスで行きそこで木材についての話を聞いた。午後の時間は、海外から木材を輸入する港やモデルハウスの見学などを行った。基本的に話を聞くような形だった。

2日目にやったこと

一日目の見学を活かして二日目では、新規事業を考案するグループワークを行った。まずグループでどの国をターゲットにするかというのを決めて、更にそのうえでその国での事業戦略を練るというもの。最後にグループごと発表

人事

なし

個人に対するフィードバックはあまりなかった。もう少し、意見を言ってもよかったかもねという程度だったように感じた。元気な社員の方が多いように感じた。チームに対するフィードバックは、時間をしっかり管理する人が要るよねという話だった。分担は大事。

なかなかこの会社を受けている学生の性質がわからずグループワークは結構苦労した。学力に対する足切りはあまりないようで、2日目に小数の四則演算をやる簡単なテストがあったのだがそれで苦戦する学生もいた。かなり文系寄りで体育会系の人が多かったので自分もそれに合わせて、キリキリ指示を出してまとめるようにした。