2022卒の立教大学の先輩がパーソルビジネスプロセスデザイン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考が最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 12年目の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介をして面接が始まり、最後は逆質問があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく簡潔に話すことと笑顔やはっきりと話すことを意識していました。特に自分のキャリアプランなど自分はこの会社でこんなことがしたいと熱意をもって話すことが評価に繋がる一つのポイントであると感じた。
面接の雰囲気
淡々とお話しされる方だったので少し緊張が増した。しかし、圧迫などではなくこちらの話をしっかり聞いてくださり、終始和やかだったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
将来ありたい姿を教えてください。
ITを通じて人々に柔軟な働き方を提案したい。個人的な目標としては信頼される人。そこから深堀をされて、このコースでそれをどう実現したいかを聞かれた。それに対しては、お客様の課題解決を行ってお客様が気づいていないような課題もともに解決していきたいと答えた。その後、他に自分から提案して成果が出たことはあるかという質問をされた。それに対してはアルバイトの経験を話した。そのアルバイトが販売系であり今はご時世的にお客さんがなかなか来ないという話から、コロナ禍で自分が取り組んだことはあるかという質問もされた。その答えとして、お客様に立ち止まってもらうために呼び込みなどを行ったと答えた。その後はこのような状況の変化をどのように乗り越えたかを聞かれ、ネットや電話を通して友人と近況を話し合うことで乗り越えたと答えた。
このコースでどのようなことをしたいか。
自分が授業で学ぶ中で柔軟な逢働き方や効率よく働くことができるシステムを提案したいと思いました。そのため、そのようなシステムがまだ導入されていない中小企業の支援も行っていきたいと思っています。と回答し、その後は他社と比較して当社を志望している理由を聞かれた。それに対して企業理念と答えたところ、どのような時にそれが実現できるかを聞かれた。その質問に対しては、自分がやりたいことを実現することができた時やお客様に納得してもらえた時にそれが実現できると答えた。また、そのコースで扱っているRPAについて知っているかを質問された。それに対してRPAとは何か、このコースではRPAをどのように活用していてどんなシステムがあるかを答えた。
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パーソルビジネスプロセスデザインの 会社情報
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |