【22卒】パーソルプロセス&テクノロジーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14944(立教大学/女性)(2021/7/3公開)
2022卒の立教大学の先輩が書いたパーソルプロセス&テクノロジー総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、パーソルプロセス&テクノロジーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒パーソルプロセス&テクノロジー株式会社のレポート
公開日:2021年7月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考が最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
自分がやりたいことを実現できそうだと感じたから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
300人ほど
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
G-MARCH、それ以外の大学の方もいる。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明。
内定後の企業のスタンス
承諾まで2週間の期限を設けられ、他の企業の選考は辞退するように指示された。その後入社誓約書を書いて提出した。
内定に必要なことは何だと思いますか?
なぜこの企業なのかはしっかりと言えるようにしておいた方がいい。そこからこの企業で、このコースで何をしたいかなど自分のキャリアプランを具体的に考えておく必要がある。それをしっかり話すことで熱意があると評価をいただくことができたので、その熱意を伝えることが大切だと感じた。また、あくまでも会話であることを意識して予想外の質問にもできるだけスムーズに答えてコミュニケーションを取ることが大切であると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の意見をしっかりと持っていて、それをわかりやすく相手に伝えることができる人は内定が出ているのではないかと感じる。自分の将来についてあいまいであったり、この会社でなくてもいいのではという理由だと落とされてしまうと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
面接官によって質問や雰囲気が全く異なることに注意した方がいいと思う。その面接官の雰囲気によって臨機応変に対応していく必要がある。基本はとにかく笑顔で親しみやすいと思われるような態度で受け答えをしっかりしていくことが大切だと思う。
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パーソルプロセス&テクノロジーの 会社情報
会社名 | パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルプロセスアンドテクノロジー |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 541億2828万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |