2023卒の京都大学大学院の先輩が資生堂Research & Development(R&D)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社資生堂のレポート
公開日:2022年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- Research & Development(R&D)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1~3次面接はオンラインで、最終面接のみ実地でした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事1名、研究員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後交通費の精算をしてから別室で待機し、時間になったら入室。面接終了後は速やかに解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の考えを自分の言葉で述べるようにすることを意識た。見られていたポイントとしては頭の回転や性格が大きかったと思う。
面接の雰囲気
全体の雰囲気としては和やかに進んだが、途中から深堀の質問をされていた面接官からは厳しめの雰囲気も漂った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
・自分がやっていて楽しいこと、逆にあんまり楽しくないこと ・独自性を発揮してうまくいかなかった時にどう思うか(後悔するか)
私がやっていて楽しいと感じるのは、独自性を発揮できるときで、逆にあまり楽しくないと感じるのは独自性を発揮できない時です。例えば、アルバイトで行っている個別指導塾の講師では、生徒に合わせて授業スタイルを工夫するなどして生徒から面白いと言ってもらえる時があり、そのような時は楽しくやりがいを感じます。逆に単純な事務作業のみはあまり楽しくないと感じてしまう時があります。
独自性を発揮して上手くいかない時も確かにありますが、私はそのような時には、いやになってしまったり独自性を出したこと自体を後悔するというよりは、次にどう生かすかを考えると思います。自分で工夫して物事を行うことは大事だと思っているので、もし失敗しても、次は工夫の仕方を改善していくようにしています。
資生堂でやりたいことは何か。
スキンケア領域に興味があるので、脳科学を活かしてそちらの事業に関わりたいと持っています。特に、海外で、多様な人々の肌に合った商品を開発してみたいと考えています。
→これについてどんどん深堀されていった。具体的にどう脳科学を活かすのか、なぜ海外事業に興味があるのか、具体的に自分の性格の強みがその領域でどのように活かせるかなど様々に具体的な展望を聞かれ、考えていったものを答えたが、性格の強みがその領域(事業)でどのように活かせるかという質問に対しては少し詰まってしまった。細かい領域に対しては自分の経験や知識が役立つということをベースで考えており、性格の強みはチームで働く際に役立つというようなより抽象的なところしか考えていなかったので、そのあたりをもっと対策しておけばよかったかと思う。
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資生堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社資生堂 |
|---|---|
| フリガナ | シセイドウ |
| 設立日 | 1927年6月 |
| 資本金 | 645億600万円 |
| 従業員数 | 27,908人 |
| 売上高 | 9905億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原 憲太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-3572-5111 |
| URL | https://corp.shiseido.com/jp/ |
| 採用URL | https://recruit.shiseido.com/ |
