【冷たい雰囲気に注意】【21卒】資生堂の研究職の最終面接詳細 体験記No.9143（大阪大学大学院/女性）（2020/6/24公開）

深堀がほとんどされず、自分が話した内容で完結してしまうため注意しなければならない。その点で面接官が興味のありような内容をその場で見極め、少し時間を使って考えを伝えるように工夫した方が良いと思った。

前回の方は自分の事を知ろうとしていてくれたように感じたが、最終面接の面接官は自分からどんどんアピールしていかなければならないような雰囲気だった。言い換えると前回のギャップからかすごく冷たく感じた。

何かに挑戦した経験はあるか。

高校で「部活の設立」をイチから行った経験です。私は小・中学生のころ吹奏楽に所属し、50名以上もの人数で心を一つにして音楽を奏でるという事に魅了されていました。高校でも挑戦したいと考え「なければ作ればいい！」という思いで設立を決めました。先輩含めた仲間集めから始め、顧問の先生探し、音楽の先生に楽器と場所提供のお願いを行い、設立計画書をまとめ校長先生に依頼をしました。初めはもちろん反対されたのですが、・学業を優先し成績が下がった場合活動を停止する事・入学式や卒業式で演奏を行う事・必ず大会で結果を残す事を約束し部員数30名で活動を始める事が出来ました。指導者はおらず、経験者が教える事で個々人の技術力を高めました。また外部指導者を探し依頼したり他の学校と合同練習を行う事で、全体としてのレベルも上がり、１年目で県選抜大会突破という結果を残すことができました。この経験から創造する楽しさと難しさを知る事が出来ました。

自己PRをお願いします。

私の強みは積極的に仲間と共に新しい物事に挑戦する事だと考えています。
この性格は、中学生の頃所属していた吹奏楽部で60年の歴史の中で初めて全国大会出場を果たした過程で身についたと考えています。
この強みが大きく生かされた経験が3つあります。
ひとつめが高校生の頃、部長として吹奏楽部の設立を1から行った事
ふたつめが、大学二年次の頃から研究活動を始めたことです。
みっつめが、現在の研究室で「新しく計算化学用のソフトウェアを研究室に導入した事」「学生間での定期的な論文紹介の機会を設けた事」です。
御社に入社する事ができれば、この強みを生かして軸となる専門性を持ちながら次々に新事業へ挑戦していきたいと考えています。