【志望度を一貫アピール】【22卒】資生堂の事業所限定職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13113（九州工業大学大学院/女性）（2021/6/2公開）

もともと憧れていた企業であることと、福利厚生の充実さ

おそらく研修・交流会はある予定ではあるがまだ経験してないので分からない

そもそも自分の第一志望で悩む時間も必要なく、電話で即返事をしたのでどのくらい待ってくれるかは分からない。

一貫性を持って志望度をアピールすること。業務内容をしっかり把握して置くこと。自分自身を無理に取り繕うようにしないこと。コミュニケーション能力が重視されていると感じたので、チームで頑張ったことなどをしっかり自己分析して置くこと。企業HPを見てその内容を朧げにでも覚えてないと答えられない質問もあったので企業の発信している情報は余す事なく見ること。企業サイトには載っていないニュース記事や動画も非常に参考になります。

業務内容をしっかり把握しておらず、名前だけの憧れで入った人、なぜその工場がいいのか述べられなかった人は厳しかったのではないかと考える。自分本位で他人に気を配れない人も落とされたのではないかと感じた。これはGDで見られている。

採用人数の少なさに怖気付かずに果敢にチャレンジすることが大事だと学んだ。さらに、BtoC企業の面接は基本的に和やかだと言われてはいるが、面接官の方の人柄や業務によっては一概にそうでもないということがわかった。

内定が出たばかりなのでまだフォローと言ったことはないが、できるだけ連絡が早く行くように配慮してくれた印象はある。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

日鉄ソリューションズ九州株式会社

将来、万が一自分が転職を考える事になった場合はITの方が強いのではないかということと、勤務地が比較的都会にあったということではかなりNSに行くかどうか悩みはした。しかしずっと憧れていた企業であり、転勤がなく自分が好きな地元に望めばずっと済むことができる、家賃補助や昼食無料などの福利厚生の充実さが比にならない、初任給で比較した時に大差がない、と感じたので自分が行きたいと思っていた資生堂に入社を決めた。