伊藤忠テクノソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全254件） 6ページ目

【良い点】
年収は業界全体からみると高いかもしれないが、課長以上のポジションが詰まっており、能力だけでなく政治的にも長けていないと厳しい。大多数の人は10...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同じ業界でみると、他社より標準はたかいかもしれません。毎年ベース給とボーナスのランクを決める面談もあるため、仕事のやりようによっては給与やボー...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業は売れれば評価されるし売れなければされない。プロセスを評価される事もあるが、結果が出ないと評価には繋がらないケースが多い。
【気になること...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給料は一般水準よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンとされる業務を正確に処理していても評価はされない。ルーチンではない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他社と比べると低いと感じたが、業務内容のレベルと比較すると妥当な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人が足りていないこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IT業界の中では給与は高め。30歳650万円から年間15-20万円ずつ昇級していくイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同業他社と比較すると全体的に高い水準の給与が得られる。
MBOで高評価を得られた際の賞与額の差が顕著
（最高評価の場合、標準評価に比べ 約1....続きを読む(全189文字)

【良い点】
一人一人の裁量が大きく、若くても大きな仕事を任される。年収については、良くも悪くもない感じである。ただし、なかなか給料は上がらない。
ボーナス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は一般的な会社の中でも平均以上だと思われます。リーダーシップと課題意識をもって大きな問題を起こさなければ主任、課長クラスへと昇進できると思...続きを読む(全217文字)

【良い点】
給料自体は同業種でもよいと思われる。残業代は裁量労働対象になると見込み残業として給料に含まれるようになる。（４５時間分）残業削減は全社で推進さ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
1年目は年収400万円。6年目までの主任までほぼ年功序列で年間3万ほどのベースアップ。6年目の30歳で賞与含めて年収1000万円程度。その後の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
風通しが良く自由に仕事をさせてもらえる。社員と派遣の隔たりなく仕事ができる。飲み会は社員が負担してくれる。社員みんなの仲が良く、役員も気さくな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく鍛えられる。根性さえあれば様々な知識が身につく。
15年前の話だが、いい意味でいきなり野に放たれる。
もう転職したが、後になって恐ろし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
9ステージあります。毎年の能力考課でステージアップかどうかを課長以上の管理職が検討のうえ、部長より上位職にて検討される。ステージごとに給料テー...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社内はフラットな印象で社員、派遣とも同じ業務をしている。良くも悪くも同じ業務なので公平さに欠ける部分もあるがスキルアップすることがいい点だと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は労働した分だけもらえます。年収は同年代の人と比べれば良いほうだと思います。評価制度は年功序列の考え方は基本的に無く、成果に応じて昇給す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同業者のなかではいいほうだと思われる。教育制度はしっかりしており、会社負担で学びながら給料ももらえる点は評価できる。
各個人と組織の評価が翌年...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現在とは評価テーブルが異なるようですが、当時、若手は残業代全額支給でした。担当する案件によっては、月100時間程度の残業になることもありました...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同一業界で比較しても基本給は悪くない。また、裁量労働手当として出ている手当額と合わせると十分な額をもらえる。
そのため、周りの方々も含めて給料...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代が5年目までは青天井でついていた為に、
残業が多い部署に配属されると新入社員でも500後半の年収になる。その後、グレードが上がったタイミ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給与テーブルが公開されており、昇給ルールについても基準が明確。
2015年から始まった新人事制度では主任ポストが新設され、プロフェッショナル認...続きを読む(全282文字)

【良い点】
年功序列で安定してる 年齢で給与はある程度わかる。
役職員以外は残業手当がでる。

ボーナスは個人の業績というより、業界や顧客の環境次第なので...続きを読む(全299文字)

【良い点】
良くも悪くもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は基本的に出ないでしょう。裁量労働という名の裁量権無しの労働環境です。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
給料についてはボーナスでの評価(当年のボーナス原資、事業部評価、個人評価が係数)が大きく左右するものの、業界で考えると妥当な金額かとは思う。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収に関しては、他と比べると良い様に感じますが、一部上場企業として考えると低い方だと思います。また、ワークライフバランスのなのもとに残業カット...続きを読む(全203文字)