【人間性が内定の鍵】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.47419（非公開/非公開）（2023/6/30公開）

年収の高さと初任給の高さです。転職時代なので、最初のキャリアでたくさんお金をもらえることは大事な指標の一つだと思います。

なし

他社の選考状況に応じて待ってくれそうな雰囲気だった。実際に自分は他社の面接の日程を全企業分聞かれた。

インターンに参加することが大切だと思う。早期選考は選考回数も少なく気軽に受けることができるため、おすすめである。全体を通して人間性を見られていたと強く感じたため、対策として質問の一問一答を考えるときに、人間性の部分に関する質問の解答を何パターンも用意しておくといいと思った。
OB訪問はインターン参加者向けに設けられていたが、自分は取り掛かりが遅くOB訪問することができなかった。しかし内々定を頂くことができたため、そこは合否に関係ないように思った。

人間性が合わない人は内定が出ないと思います。協調性があるエピソードをはじめ、多様性を尊重する姿勢や、人とのかかわりに愛着を持っていること、競争するよりも協力し合う環境が好きな人が求められているのではないかと感じました。

人間性についての質問は、突拍子もないものが来るので注意が必要です。例えば、短所を教えてくださいといった質問はよくあるので対策しやすいですが、「身の回りの仕事をしている大人で、尊敬している人がいたらそれはどういう人ですか」という質問は、具体的で焦りました。

今後内々定者の座談会がオンラインで開催されるようです。