【笑いと共感の面接】【23卒】かんぽシステムソリューションズのSEの1次面接詳細 体験記No.24771（非公開/女性）（2022/4/20公開）

オンラインのため、接続後すぐに開始された。

行動やエピソード、大それた成果よりも何がきっかけで何を考えどう行動したか、といったような行動原理を大切なエピソードを話した。

かなり和やかで笑いもあった。リラックスして話せるような環境を、積極的に作ってくださっている印象であった。

なし

ワンキャリア

学生生活で力を入れたこと

最も力を入れたのは、〇〇実習で班長を務め、○○を達成したことです。この経験で責任感と傾聴力を伸ばせました。実習は〇〇なものでした。練習段階で私の班は、〇〇対応と、メンバー間の報告不足に関して多数の指摘を受けました。それを踏まえ班員と会議を重ねた結果、〇〇に対応する柔軟性が欠けることが原因として挙げられました。また、各々が目下の役割に精一杯で、報告の余裕がないことも原因と考えました。そこで、臨機応変な対応の訓練のために、考えられる状況パターンを事前に列挙し、模擬練習を班に取り入れました。また、教員の実務や他班の見学を班員に促し、報告を行うべきタイミングについて班で話し合う機会を設けました。すると本番では、〇〇達成できました。メンバーと話し合い、意見を取り入れ、物事を完遂する重要性を学んだ経験です。

自分で考える長所を教えてください

友人にも言って頂きますし、自分でも心がけていることが、柔軟性を持って他人の意見を否定しないことです。他の人が歩んできた人生で得た価値観や物の見方は、どのようなものでも尊重するべきだと考えます。考え方が合わずに衝突をした場合でも、互いに各々の価値観を開示することで、妥協点や折衷案を話し合うことができると考えます。他人と円滑な関係を築くためにも、腹を割った対話は必要で、それをするためには否定をしないことが重要と考えています。とにかくお互いに腹を割って、価値観や考え方をさらけ出すことで、真の課題が見えてきたり、お互いの妥協点が掴めることが多くあります。ここでは遠慮をせず、課題の根本解決のためにお互いが意見交換をすべきだと考えます。