- Q. 志望動機
- A.
アクセンチュア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2021年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
アクセンチュアはコンサルの中でもさまざまな種類の業務を行なっています。そのため、全ての仕事を把握することは難しいかもしれませんが、どのような職種があるかや、今後どのような事業に展開していくのかをよく調べるようにしました。特に入社後の配属は自分で選択できるわけではないため、自分が何か限定したことをやりたい等のアピールを面接の中ですると、それ以外に配属された時にはどうするんですか?という切り返しを喰らいやすいので注意が必要だと思います。私の場合には、英語系の業務が気になって応募したので、それ以外の企業研究がかなり甘かったのが面接の中で見抜かれました。会社の理念等に共感できる人を求めているようなので、その辺の研究が大事になると思います。
志望動機
私が御社を志望する理由としては、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。今、私が海外の舞台でもチャンスを得る事が出来、グローバルな視点やコミュニケーション能力を養う事が出来たのも、幼い頃から始めたテニスに全力で取り組んできた結果だと考えています。そのため、今後も全ての物事に全力で取り組み、御社のような社員数や売上高の大きな企業の中でも、与えられた仕事だけでなく、自らプロジェクトを発信する事や日本社会に貢献が出来る取り組みを積極的に行い、その中で結果を残していきたいと思っています。御社ではそのような挑戦が出来る環境が整っていると感じています。そして、グローバルな会社で様々な地域や国の人と交流をし、新たなアイデアや製品を生み出せたらと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
成功体験や失敗体験を交えて、あなたが今までで最も頑張ったこと
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
字数制限があるので、伝えたいことと、省く部分を見極めるようにしました。
ES対策で行ったこと
自己分析を行なった上で、自分のアピールポイントやESで話したいことをしっかりまとめるようにした。長くなりすぎないように心がけた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
一般的な玉手箱の対策をしました。反復練習をしました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
全部で1時間半ほどでした。言語、非言語、適性検査でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 時間
- 70分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- ビジネスカジュアル
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官が来るまで、学生同士で雑談ができました。
グループディスカッションの流れ
お題を聞いたのち、グループでの話し合い、最後に発表がありました。ワード等の使用が不可だったので、自分でメモを取る形でした。
雰囲気
面接官が来る前から学生同士で話せたので、和やかでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
深夜のコンビニの売り上げを上げるにはどうしたらいいか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
メンバー全体の雰囲気や自分の意見がしっかりと発言できているか、自分の役割が把握できているかがよくみられていると思いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインでした。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ケース面接が主にみられていたように思います。コンサル系の会社なので、しっかりとした分析力を見せれるといいと思います。
面接の雰囲気
雑談を交えながらの面接だったので、和やかでしたが、面接官の方が真面目な方だったので、緊張感はある状態でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私はアメリカでの学生生活とテニスプレーヤーとしての活動において、そのどちらでも結果を出すという目標を掲げ、自らを律して生活してきました。結果として、学業ではGPA2.0以上を保たなくてはならないという条件において、Student Athlete として活動をしながらも、4.0以上をキープ出来ています。テニスプレーヤーとしても、チーム練習のみでなく、自主練を積極的に行い、自分に足りない要素を補うように努めてきました。その成果として、1年目と2年目はダブルスでカンファレンスのアワードをいただくこともできました。これら目標の両方を成し遂げるという自分自身の目標に対するプレッシャーの中で学んだ事は、日々の生活から自身を律する事の大切さと、与えられたタスクに対して内容面でも妥協する事なく、計画的かつ効率的に進めていく為のタイムマネジメントの大切さです。また、大きく変化した生活環境に対応することに何度も挫けそうになりましたが、現状ではどちらでも納得のいく結果を収める事ができています。これらの経験を生かして、社会人としての私の目標は、どんなに難しい場面でも、計画的に行動し、どんな課題も果敢に挑み、世の中に価値を生み出せる人材になることです。その為にもこれまで自分自身が得意分野であり、長所と捉えてきた、どのような人ともフラットに積極的に会話をし、本音を引き出す事を意識しているコミュニケーションのスキルと、自身の考えをはっきりと主張し、周囲を巻き込むリーダーシップのスキルを更に磨いていきたいと考えています。一方で、リーダーシップや、主張する事、という事に囚われすぎて一度言った意見や考えに執着してしまう部分は課題だと感じていて、その点についてはこれからの学生生活の中で様々な意見に耳を傾け、考え方の幅を広げ、より良い判断ができるようになりたいと考えております。
ケース面接でしたので課題を解きました。
ケース面接のお題としては、今後伸びるというビジネスを教えてくださいというものでした。私の回答としては、今後IT業界が伸びると思います。というのもコロナ禍の前ではあまり、多くの会社では取り入れらていませんでしたが、オンライン面接や、オンライン会議、リモートでの仕事など、オンラインでもできることが多くあるということがわかりました。そして、今後もこの働き方等は広がっていくと考えています。日常生活のところではキャッシュレスが進んだり、接客等のロボット化が進んでいるように、IT系の需要が増えていくと思います。感染の拡大を防ぐために、人との接触を減らすように努めたことが、人件費の削減等にもなるのでどんどん広がっていくと思います。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインでした。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 採用担当の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でしたので、アクセンチュアについてどれほど知っているか、どれほどの熱意があるかがよくみられていたように感じました。
面接の雰囲気
口調が柔らかい方だったので、話しやすい雰囲気でした。基本的には質問を多くされるというよりかは、こちらから聞きたいことを聞く感じでした。
面接後のフィードバック
今までの先行全体のフィードバックがありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にどんなことがしたいですか。
私は、将来的には英語を生かした業務に携わりたいと思っています。ただ、入社後すぐに自分のしたいことに挑戦するだけではなく、組織の中で働き、自分のスキルを高めることが自分が将来的にやりたいことにつながっていくと考えています。御社に興味を持ったきっかけとしては、英語関連の業務があるから、というところでしたが、実際に企業研究をたくさんしていく中で、幅広い業務に実際に関わることができるチャンスがある会社はあまりないため、そこも大きな魅力と感じています。そのため、自分のやりたいこととしては、英語関係の業務に携わることですが、それ以外の職種に携わることになったとしても、全力で取り組み、自分のスキルを高めていきたいです。
アクセンチュアの理念について共感できること
チャレンジに手加減せず、最後までやり遂げるという理念に強く共感します。というのも私自身のアピールポイントである、<目標達成に向けて全力で取り組み、それを楽しめる>という点と共通する部分が多かったからです。その上で、ただ楽しむだけでなく、結果を出すことにも拘って活動をしています。私はテニスプレーヤーとしてのキャリアと学生としての進路選択において、何事にも諦めず、前向きに挑戦し続けてきました。アメリカでの生活は、楽しいことばかりではありませんでしたが、そんな中でもテニスと学業の両立という目標を自らに課し、自律した生活と、タイムマネージメントをする事でその目標を達成してきました。また、与えられたタスクに対して、内容面で妥協する事なく、自分自身でも納得のいくものを完成させるようにも努めています。その成果として、Student Athlete として活動をしながらGPA4.0以上をキープすることができています。テニスプレーヤーとしても、チーム練習のみでなく、自主練を積極的に行い、自分に足りない要素を補うように努めました。このように、学業とテニスプレーヤー、どちらでも結果を出すというチャレンジの難しさに直面し、また大きく変わった生活環境に対応することに何度も挫けそうになりましたが、現状ではどちらでも納得のいく結果を収める事ができています。この経験を生かして、社会人になった際には、どんなに難しい場面や課題にも、計画的に行動し、結果を出すこと拘っていきたいと考えております。
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アクセンチュアの 会社情報
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |