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【論理展開が鍵】【23卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の1次面接詳細 体験記No.36044(非公開/男性)(2022/7/28公開)

2023卒の先輩がアクセンチュアソリューション・エンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2022年7月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ソリューション・エンジニア職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • アクセンチュア
  • W2
  • 東京ガス
  • 高砂香料工業
  • ビジョン・コンサルティング
  • セラク
入社予定
  • 東京ガス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会やイベント、そして選考においても全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
マネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで案内されたURLを押して入室、案内の通りに面接、退室ボタンを押して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理展開が重要だと感じる。コンサルティング業界なので少しでも論理がおかしいと詰められると考えて対策をしていた。しかし、意外と思っていた程深堀などはされなかった。

面接の雰囲気

第一印象は可もなく不可もなく普通といった印象でした。特にアイスブレイク等もなくすぐに面接が始まりました。面接前に身分証明書を提示しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どうしてコンサルティング業界を志望したのですか。

社会に新たな価値を提供したいと考えたからです。その理由は、貴社の説明会で「みんなの銀行」の事例を聞いて非常に魅力を感じたからです。新たな銀行のあるべき姿(価値)を考え、そこから自らの手でゼロから開発をしていく点に惹かれました。このように思った自分の価値観として、課題を探し出し、ゼロから解決に向けて考え行動するという行為に興味があるからだと考えています。これは、学生時代に所属したテニス部の経験から来ています。創部初の〇〇〇優勝という目標達成のために、ゼロから課題を抽出し、練習内容を改善する係を新しく作り上げたことが自分の今の価値観を形成しています。こうした理由からコンサルティング業界を志望します。

どのような軸で就活をしていますか。

企業規模の大きさと携われる業務領域・業界の幅広さです。企業規模が大きいと、そのノウハウやつながりを活かしてあらゆる現場で規模の大きな仕事ができると考えています。大きな仕事とは規模の大きいプロジェクトと考えており、こうした仕事に携わることで若いうちから自己成長の機会に恵まれると考えています。携われる業務領域・業界の幅が広いと、その分だけ専門性が広がり、自分の市場価値が高まると考えています。私自身、まだ具体的に深めたい専門領域を定められていないので、業務を通して自らの専門性や適性を見出し、それを極めていきたいと考えています。今述べさせていただいたこの二つの軸を重視しながら私は就職活動を行っています。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 25,000人
売上高 7175億2100万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

アクセンチュアの 選考対策

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