2023卒の先輩がアクセンチュアソリューション・エンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2022年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ソリューション・エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会やイベント、そして選考においても全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで案内されたURLを押して入室、案内の通りに面接、退室ボタンを押して終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理展開が重要だと感じる。コンサルティング業界なので少しでも論理がおかしいと詰められると考えて対策をしていた。しかし、意外と思っていた程深堀などはされなかった。
面接の雰囲気
第一印象は可もなく不可もなく普通といった印象でした。特にアイスブレイク等もなくすぐに面接が始まりました。面接前に身分証明書を提示しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どうしてコンサルティング業界を志望したのですか。
社会に新たな価値を提供したいと考えたからです。その理由は、貴社の説明会で「みんなの銀行」の事例を聞いて非常に魅力を感じたからです。新たな銀行のあるべき姿(価値)を考え、そこから自らの手でゼロから開発をしていく点に惹かれました。このように思った自分の価値観として、課題を探し出し、ゼロから解決に向けて考え行動するという行為に興味があるからだと考えています。これは、学生時代に所属したテニス部の経験から来ています。創部初の〇〇〇優勝という目標達成のために、ゼロから課題を抽出し、練習内容を改善する係を新しく作り上げたことが自分の今の価値観を形成しています。こうした理由からコンサルティング業界を志望します。
どのような軸で就活をしていますか。
企業規模の大きさと携われる業務領域・業界の幅広さです。企業規模が大きいと、そのノウハウやつながりを活かしてあらゆる現場で規模の大きな仕事ができると考えています。大きな仕事とは規模の大きいプロジェクトと考えており、こうした仕事に携わることで若いうちから自己成長の機会に恵まれると考えています。携われる業務領域・業界の幅が広いと、その分だけ専門性が広がり、自分の市場価値が高まると考えています。私自身、まだ具体的に深めたい専門領域を定められていないので、業務を通して自らの専門性や適性を見出し、それを極めていきたいと考えています。今述べさせていただいたこの二つの軸を重視しながら私は就職活動を行っています。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
