【熱意と論理展開の饗宴】【23卒】アクセンチュアのソリューション・エンジニア職の最終面接詳細 体験記No.36044（非公開/男性）（2022/7/28公開）

事前にメールで案内されたURLを押して入室、案内の通りに面接、退室ボタンを押して終了

一次面接と同様に論理展開を意識したのと、最終面接なので熱意も大事にして臨みました。逆質問等でも熱意が伝わる質問をいくつかぶつけました。

面接前に身分証明書を画面上に提示しました。アイスブレイク、面接官の自己紹介等も一切なくスタートしました。

なし

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自己PRをお願いします。

私の一番の強みは粘り強さです。自分が決めた目標に向かって継続的に努力ができます。学生時代に所属したテニス部で、団体戦の〇〇〇に入りたいという目標がありました。しかし、1年の頃は部内試合等で、ミスを連発しては負ける自滅のような敗北を繰り返し、〇〇〇に入るどころか〇〇人いた部内でも下から○番目の実力でした。そこで、負ける原因を一から考え直し、1球でも粘るテニスを意識したプレースタイルに変更しました。そこからは、部員を積極的に誘って、練習ではラリー（ボールを打ち合うこと）を常に意識しながら普段の練習に取り組みました。毎日粘り強く練習した結果、○年時には部内で○番目の実力になり、〇〇〇に選ばれました。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

テニス部で〇〇〇係として部の目標だった創部初の〇〇〇優勝に貢献したことです。当時の練習内容は、先輩方が行っていたことを踏襲したものが多く、部員の技量や課題に沿っていませんでした。部員の能力を上げたいと考えた私は、自ら中心となって練習内容の改革を行いました。まずは、ミーティングを開いて課題を聞き取り、練習を考案しました。しかし、結果に反映されませんでした。原因として部員が把握していない課題があると考えました。その課題を把握するには試合を分析する必要があると考え、同期や後輩に呼びかけ手分けして〇〇〇期間中の部員全員の試合を分析しました。そこから、課題として全体的にラリー（球を打ち合い続ける）能力が低いと結論付けました。よって、ラリー力を強化する練習を積極的に取り入れました。その結果、部員のレベルが上がり、前年度○位から優勝することができました。この経験から、自ら考え行動して組織が抱える課題を発見し解決する力を得ました。