【アクセンチュアで輝く未来】【24卒】アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.45745（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

MS Teamsで実施。入室後、面接官が入室し開始。
４０分近く面接した。
前半２０分でケース。後半２０分で人物面接が実施された。
最後に５分ほど逆質問の時間が設けられた。

自分がどうアクセンチュアに貢献していくのかを伝える事ができた事。
ケース面接は、定量的な結果まであらわす事ができた事。

見た目は厳かであったが、話してみると非常に温厚な方だった。時折笑顔もあり、お褒めの言葉も頂けた。特に圧迫的な感じはしなかった。

ケース：お題の背景にはどんな目的があるのかをもっと考えるべきだ。
人物：強みがよく伝わってきた。また、ITに対する知見、意欲もありコミュニケーション力の高さも垣間見れた。

なし

立場が違う人に何か提供する文書を作ったことは？その時工夫したことはある？

研究で行いました。自分の研究分野は主に２種類のアプローチ方法があります。一つは〇〇というアプローチから研究する方法でもう一つは〇〇というアプローチから研究する方法です。自分は後者の方で研究をしているのですが、ある時前者の研究分野の方に研究紹介をする機会があり、そこでプレゼン資料を作成しました。その時自分が工夫したことは、なるべくかみ砕いた用語で説明することを念頭に作成しました。例え同じ研究分野でも異なった研究方法のため、使うパラメータ等を相手の研究手法で用いているパラメータに焼き直して説明しなければならないのです。その為、自分は相手目線に立ってできるだけ相手のバックグラウンドを考えた説明をすることを心がけていました。

アクセンチュアでしたい事、実現したい事はなに？

働き手の感じる不満を減らしていく・業務改革に携わる事がしたいです。
特に学びの場や教育機関でIT導入を推し進める業務に御社では携わっていきたいと考えています。理由としては、自分自身学生として教育でのITの遅れを感じているからです。大学では奨学金の管理が紙であったり、塾講師としても大量のアナログ資料を扱ってきた経験を味わってきたからです。大学での学生向けアプリを開発したことで情報の一元管理化を可能にした御社の教育DXのように、IT導入の観点から少しでも貢献していき、教員の雇用時間問題といった所の解決にも貢献できればなと思っています。