2024卒の先輩が書いた三菱電機デジタルイノベーション営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱電機デジタルイノベーションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱電機デジタルイノベーション株式会社のレポート
公開日:2023年10月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考はオンライン、最終選考は本社にて対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてから、悩んでいる趣旨を話すと、長めに承諾期間を設けてくださいました。就活を辞めるよう急かされることはありません。
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接、最終面接共にアルバイトでの経験を詳しく聞かれました。(ガクチカの内容だからかもしれませんが)なんでその行動を取ったのか、など隅々まで答えられるように事前に物事の言語化をしておくと話しやすいと思います。また、企業の事業内容をよく理解した上で応募しているのか、と言う点をよく見られているように感じました。特に、三菱電機グループの中でもIT事業を行っている企業はmindさんだけではないので、その点を踏まえてなぜ入社したいと考えているかを詳しく聞かれました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接官の方は怖いと感じるような方ではなく、実際に話してみると温厚でとても話しやすい方ばかりでした。時折笑顔も見えます。ですが、その上で、なぜIT業界に携わりたいのか。他のIT企業がある中でなぜ志望しているのかを明確に、かつ説得力のある説明を出来るのかどうかが内定の鍵になると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
企業全体としての採用人数は多いですが、営業職の採用人数は若干名になるので、油断していると簡単に落ちてしまうのではないかと思われます。また、エントリーシートを元に面接が進んでいくので、あとでこうすればよかったと後悔しないように丁寧に買いた方が良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を頂いた上で不安を感じている点を聞く時間を頂きました。
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三菱電機デジタルイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
