【挑戦と魅力を伝えよう】【23卒】ネオキャリアの営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44464（近畿大学/女性）（2023/6/9公開）

別の企業に内定をいただいたので、辞退しました。

なし

面接を受ける中で、今の就活状況を聞かれる場面が多くあったので内定をいただいたあとも、就活を続けさせてもらえました。

人材サービスの企業、という視点だけでネオキャリアを測るのではなく様々な企業との繋がりを大事にしている企業と思うべきです。また、大勢の方がいる企業なので様々な方がいますし選考を受ける方も多数いるので自分だけの魅力を見つけ、伝えることを大切にした方がいいと思います。また、メガベンチャー企業なこともあり挑戦させてもらえる場があるので、入社後、そういった挑戦にも果敢に取り組むといった貪欲な姿を見せるなど、面接官に採用させたいと思わせることが必要です。

明確な目標を持っているか持っていないか、その目標がその企業でどのようにして達成できるかといった確実な要素を持つ方が内定をいただけると思います。また、結論から話すことが大事だと実際にリクルーターの方がおっしゃっていたので結論から話し、話を簡潔にまとめることで最終面接もスムーズでした。

愛嬌、人間力など自分の素の力が試されていると感じました。また、話の一貫性なども大事でうだうだと本心が見えてこないような話をするのは良くないです。また、色々な経験をされている方なので逆質問の質を求められていると思います。

自分についてくださっていた人事の方が何度も連絡をくれて、こちらの気持ちを確認してくれていた。