【内面を見抜く鋭い眼差し】【23卒】ネオキャリアの営業の最終面接詳細 体験記No.44464（近畿大学/女性）（2023/6/9公開）

オンラインで相手が来るまで待機、その後挨拶をして自己紹介 質問、逆質問が終わり次第終了

自分の目標、その目標をどのように叶えるか明確な道筋を持って話すことや、自分がどのような性格、どのような経験をしてきたかを具体的に話すことを意識すると良いと思います。また、業務への意欲的な姿勢を見せることが必要だと感じました。

第一印象は少し怖かったです。ですがリクルーターとのやりとりでどのような質問が予想されるか、どのような経歴でどのような結果を残してる方なのかを知っていたので成長意欲をどのように見せるか、話し方、笑顔などを意識して答えていく間に緊張が溶けました。また、質問も選考のひとつの指標にしているようでしたが学生の内面を見ているように感じました。

なし

なし

なりたい姿はありますか？

最終的には経営幹部になりたいと考えています。これからの時代をけん引していく御社の幹部として、経営方針を決める役割として企業の競争力強化に貢献したいと考えています。またそのほかに、人事職としてのキャリアを積みたいと考えています。インターンシップでお会いした人事の社員の方々へのあこがれが大きく、その方々と一緒に仕事をして、吸収できる部分を何でも吸収したいと考えるからです。先輩方の知識・ノウハウを最大限吸収することに加えて、自分の強みである心理学の知識を組み合わせることでより企業を大きくしてくれる人材を一人でも多く採用し、育成したいと考えています。そのためにはどのような人材が社会で活躍しているのかを調査し、その素質がある人材を見極める練習を御社で鍛えたいと考えています。

大学時代の経験を踏まえてあなたの人柄がわかる自己紹介をしてください。

大学時代の経験で、所属しているゼミで論文賞に参加し、佳作を獲得しました。論文賞には同じゼミの仲間の4人とチームを組んで取り組みました。参加するからには受賞を目標に定めましたが、私達は論文を書いたことがなく、調査方法も知らなかったため課題が山積みでした。情報不足であると感じたため、様々な文献を調べ、毎日4時間グループ通話で情報共有をしながら日本の文献だけでなく海外の文献も読み、自分達の論文に必要な情報を収集しました。4ヶ月かけて準備した結果、佳作をいただくことができました。知らないことだからといって投げ出したり中途半端にせず、目標にとりかかる粘り強さが強みであり私の持ち味だと思っています。