【18卒】アグレックスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4779 （2018/2/9公開）

インターン参加者対象の説明会に参加しました。最初に職種説明会、その後に筆記テストという流れで、難易度は低くSPIの例題が解けていたので全く問題ありませんでした。

選択問題で、国語・数学・論理の問題が全て10分ずつぐらいありました。数学・論理はすべて埋められなくても大丈夫でしたが、簡単なCABのような問題も入っていました。ただ、時間が足りないので早く解く必要があります。

力を入れた学業 / クラブ・サークル活動 / 趣味・特技 / 資格・免許 / 志望理由 / 長所・短所 / 学生時代に特に力を入れて取り組んだこととその成果 / 組織の中でどのような役割を担ってきたかについて具体的なエピソード / 社会人になってから叶えたい「夢」

一次面接の前日にOpenESを送信し、最終面接の際に手書きのESを手渡しで提出しました。両方とも記入内容は殆ど同じ項目だったので、特に対策はせずとも大丈夫でした。

自分のルーツについて根掘り葉掘り聞かれました。今までなぜその選択をしてきたのか(高校、大学、部活など)、矛盾なく論理的に伝えられると高評価だと思います。また、仕事でのトラブル例を一つ挙げられ「この場合あなたならどうするか？」という質問が難しく、印象に残りました。

エントリーシートに書かれたことをひとつひとつ掘り下げられていく流れということもあり、面接というより会話形式なので雰囲気も和やかでした。とても丁寧で、質問に対し親身になって答えて頂き、他社との比較も教えて下さいました。

自己PR（提出したESの内容に添って）

私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしてもお叱りを受けるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂くことが多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。

現在大学で学んでいる内容

私は大学において3年間Javaを、他にはC++やVBといった言語を学習しました。卒業研究は音声翻訳について研究する予定ですが、就職活動を終えてからの活動に成ります。加えて、特に大学で勉強した内容は、恋愛シュミレーションゲームの作成とネットワークの構築です。まず前者については、CG作成ソフトで女の子の顔を作成し、その女の子に辞書や文法を与える事でAIを用いた音声対話を実現しました。また後者については、実際のルータとスイッチを用いたネットワークの構築やトラブルシューティングを行いました。そちらは大学とシスコ社が提携した講義だった為、課外授業として夏期休暇も含めた１年間研究しました。双方ともにチームでプロジェクトを遂行した為、チームワークの重要さも実感することができました。

一次面接はそこまでESを重視されていないように感じましたが、最終面接ではESに蛍光ペンが引いてあり、よく読み込んで下さってるなあという印象でした。なぜIT業界、SEを志望するのか？ということと、組織に対する自分の考え方を深く聞かれたので、問題解決能力や適性を見られていたと思います。

一次面接よりは少しピリッとした雰囲気ですが、焦って答えに詰まっても面接官が「落ち着いてね」と言って下さり、決して圧迫ではありませんでした。面接前には、緊張をほぐすために人事の方がお話して下さったので、リラックスして臨むことができました。

組織の中での自分の役割

インターンシップにおいては、臨機応変なリーダータイプだと思います。というのも、誰も手を上げないときは率先してリーダーをしますし、リーダーをしたい方がいる場合はそのサポート役に適宜まわるからです。私がリーダーを行ったのは大きく大学での実習やインターンシップなのですが、例として大学の実習では４人のプロジェクトチームをまとめ、納期までにシステムやそのレポート提出を行いました。主に、しなければならない仕事をそれぞれのメンバーの長所に合わせて役割分担し、納期に危ない場合は「この日集まろう」というお声掛けや、少し世間話をしすぎている場合は「そろそろやらないと間に合わないよ」と注意喚起などを行いました。その結果無事、納期までにシステムを提出でき、実習は満点の成績を納める事ができました。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代最も力を入れた事は、今まで約30社のインターンシップに参加し、成りたい自分へと成長を重ねた事です。その理由は、成長とは与えられた環境からではなく自ら行うものであり、働く事の意味だと考えているからです。また、私は将来「高花だから仕事を任せたい」と言われる人材になる事を目標にしており、日々の失敗経験によって、オープンマインドかつPDCAサイクルを回して自己改善を行う事が、その為に必要なプロセスだと実感しました。そこで、私はどのインターンシップにおいてもその日の目標を立て、メンターを設定して学んだ事、できた事や次に生かす事を一人反省会として欠かさず行いました。その結果、参加する人事の方や同期に、「貴女が居てくれて良かった」等とお褒めを頂くことが多くなりました。したがって、私はそういった成長を実感する度に喜びを感じるので、今後も成りたい自分への成長を行うと共に、成長を楽しみたいです。