2024卒の先輩が住友化学クリエイティブスタッフ(総合職)の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒住友化学株式会社のレポート
公開日:2023年11月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- クリエイティブスタッフ(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンライン、2次・最終は対面。マスクは外していいと言われた。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪工場
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 技術系の上層部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
守衛に大学名と名前を伝え、控え室に向かう。控え室で待機したあと面接。その後、研究所見学。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接のメインは、パワポを用いた研究発表。スライドには情報を載せすぎず、1スライド1メッセージを意識した。色の種類も極力抑えた。パワポのノート欄は使わず、全てのスライドを自分の言葉で話せるようにした。本番では大きな声でハキハキと話す事、質問に対してズレた回答をしない事など、基本的な事を意識した。
面接の雰囲気
研究に関する質問のときは緊張感があった。しかし、基本的に和やかな雰囲気で時折笑いが起こることもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
3次面接で聞かれた質問と回答
研究で苦労したことは何か。
ナノ空間構築する時の材料となる、○の様な形をした「○○○○」の合成です。分子が持つ周辺環境のせいか、なかなかうまく反応が進行せず時間が掛かり大変でした。乗り越えた方法としては、全く新しい合成法を考案する事で乗り越えました。従来は枝葉が伸びるように数回に分けて有機修飾を行っていたのに対し、伸ばしたい枝葉を予め合成し最後に結合させる手法を考案しました。結果として、所望の目的化合物を得る事が出来ました。
この研究が社会にもたらす価値は何か?
これまで高コストだった反応や、医薬物質の開発などを効率化する事ができ、廃棄物の排出を低減する事ができます。ナノ空間がもつ「起こりにくい反応を起こりやすくする性質」に加え、私の研究では、従来の空間より○○○○○○かつ○○に空間をつくる事ができます。そのため、これまでより幅広い反応条件に対応する事ができるようになり、より多くの反応を効率化できるようになります。その結果、医薬物質の開発の過程で排出される廃棄物を低減できると考えています。
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住友化学の 会社情報
| 会社名 | 住友化学株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモカガク |
| 設立日 | 1925年6月 |
| 資本金 | 896億9900万円 |
| 従業員数 | 32,542人 ※2019年03月31日現在 |
| 売上高 | 2兆3186億円 ※2018年度実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田 圭一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 03-5201-0200 |
| URL | https://www.sumitomo-chem.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sc.com/ |
