【ユーザー系の挑戦】【22卒】日本総研情報サービスの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.13327（中央大学/女性）（2021/3/20公開）

IT企業の中でもユーザー系の企業は激務率が低いと知って、夏のインターンが募集されたときに三井住友グループの傘下にあるということで興味を持った。業務内容が運用メインであるという点で大手だと開発メインのところが多いので、気になって応募した。

選考ありだったのでエントリーシートを書いた。IT企業やシステムエンジニアについてネットで調べてみた。それ以外は特に何もしていない。

社員の方がお客様役になってくださり、ヒアリングを通してITの力を使った方法で課題を解決する。

1日目にやったこと

はじめに会社説明会をしてくれた。次にグループワークが行った。最初に配られた資料を読み前提条件を確認した。その後は社員の方がお客様役となって数回ヒアリングを行い何に困っているのかを把握する作業と学生同士の意見交換の場があった。

2日目にやったこと

前日の続きでヒアリングと意見交換の場があった。次にグループの考えをまとめて発表準備をし、パワーポイントのような資料にまとめて発表を行った。最後に好評の機会があった。

人事の方と外部からの講師の方が来ていた。

なし

インターンシップに参加後、フィードバックの機会を別に設けてもらうことができた。インターンシップ中のフィードバックとしてはグループ内の他の学生に「〇〇さんはどう思いますか？」等意見を求めると良いとアドバイスされたのが印象的であった。

他社のインターンシップにもいくつか参加していたが、ここの２daysインターンシップは特に難易度が高くとても疲労感があった。正解がなく新しく発想しなくてはいけない場面や、お客さまが何を重要視しているのかや何を改善したいと感じているのかを理解すべき場面が多く、質問力が磨けると思う。

質問力、グループワークでのふるまい方、IT業界の理解、システムエンジニアへの適性などが学べると思う。参加すると5000円の報酬をもらえる。次回のフィードバックの機会をもらえる。参加者全員が呼ばれるものなのか定かではないが表には出ない秋のインターンシップに呼んでもらえる。

特別必須の知識はなかったと思うが、強いて言うならシステムエンジニアの仕事を理解するために本などで勉強しておくとよかったのかもしれない。

インターンシップには多くの社員の方が来ていたので社員の雰囲気を掴むこともできたと思う。また実際の新入社員研修で教える講師の方が来ていてそれに近い内容をやってくれたので入社後のイメージにはつながると思う。ただ、Web開催だったので現場の雰囲気などは掴みづらい。

夏のインターンシップ後に案内された秋のインターンシップにも参加したので、一次面接を免除して頂いたが、特典はそれだけで特に有利になったという感覚はなかった。しかし噂によればここは内定者の半分くらいがインターン参加者という話があるのでその点は不確かである。

とても親切にして頂きインターン後のフィードバック中も自分を評価してくれていると思ったので志望度は上がった。一方で企業のことを知るほどスキルが身につくかという観点で見ると物足りない印象を受けたので、そういう意味では志望度は下がったともいえる。

噂通り内定者の半数がインターンシップ参加者だとすれば本選考に有利になるのは間違いないのではないか。インターンシップ参加者は早期選考に呼んでもらえる、一次面接免除などの特典はある。

IT企業、食品メーカー、化学メーカー、大学事務などが気になっていた。はじめは給料の高さや人気企業人気業界、ホワイトと言われている業界、あまりきびきび動かなくてよさそうな仕事をする業界がいいと思ってとりあえずインターン解禁の６月くらいから説明会動画を見始めた。メーカーは全国転勤が嫌でそうそうに辞めた。

IT業界はわりかし首都圏で働けるところが多く手に職もつくし文系でも問題ないというところが多かったので夏以降はIT企業に絞って就職活動をしていくことにした。インターンシップに参加しておくとここに限らず多くの企業が早期選考に呼んでくれるので、志望業界が決まっていない人だけでなくはやめに内定が欲しい人もインターンシップに参加することをおすすめする。