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【1位獲得!仲間と共に挑む成果】【23卒】 リクルート 総合職の通過ES(エントリーシート) No.101406(同志社大学/男性)(2022/11/24公開)

株式会社リクルートの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年11月24日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性

Q.
■これまでの人生で成果を出した経験を教えて下さい。 ◆テーマの詳細を教えて下さい。

A.
アルバイト ◆家電量販店内の携帯ショップで仲間4人と携帯販売の実績を県内1位に 続きを読む

Q.
成果を教えて下さい(200字)

A.
某携帯キャリア内で、県内約60店舗中、1位の売り上げに貢献した。 私が勤めていたキャリアを扱う家電量販店は、県内に約60店舗ある。 仲間と協力し、大きな目標を達成できたこの経験が一番の成果である。 続きを読む

Q.
ご自身の役割を教えてください。 ○100文字以下

A.
メンバー4人の中の1人。自ら課題、目標を設定し、解決の仕方、達成の方法を提案する。 続きを読む

Q.
背景とこだわりを教えてください。 ○400文字以下

A.
毎月、実績が2位止まりで、中々1位をとれないことに悔しさと歯痒さを感じていたため、どうすれば1位をとれるのかの話し合いを仲間に持ちかけたのが背景だ。 こだわりは、全てを自らが当事者意識を持って実行したことである。目標の提案、目標達成のための解決策の提案、課題抽出のための話し合い、解決策の実行などである。 例えば、考えられた課題として、携帯コーナー以外からの獲得の少なさが顕著だった。原因として、家電量販店社員との関係値の不足からくるフリの少なさ、人員不足のためそもそも他コーナーで活動できる人がいない、が考えられた。そこで、私は家電量販店の朝礼に参加し社員にフリをお願いした。そして、他の仲間に毎日、出勤と同時に社員へ挨拶回りを行うことを促した。次に、SVに新たな人員確保を頼み込み、私自身が他コーナー要員として活動した。以上のように、当事者意識を常に、意識的に持ち続けたのがこだわりである。 続きを読む
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Salesforce サマープログラム / 総合職
通過

Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。 100文字以上300文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1675333

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