【ユーザー獲得の新戦略】【23卒】 リクルート 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89713（非公開/非公開）（2022/7/8公開）

インターンシップ（2ヶ月以上） 続きを読む

アプリ運営の長期インターンシップにおけるユーザーの使用継続率の向上 続きを読む

利用継続率の低いユーザー層のアプリ利用率を35%増加させた。分析チームのリーダーとして、1ヶ月間のテストマーケティング期間を設定し、分析を行った。導かれた課題に対して施策を実行した結果、賞金報酬のないユーザーの参加率が35%増加し、賞金にかかわらず、アプリのコンテンツそのものを楽しんで利用してくれるユーザーを獲得することができた。 続きを読む

インターン生6名、大学のゼミのカリキュラムの一環として企業に参画していたゼミ生6名、計12名の分析チームのリーダー 続きを読む

分析方法として、約1ヶ月間のテストマーケティング期間を設定し、ユーザーをインセンティブの有無に応じて4つのグループに分類。全体の分析に加え、グループごとの分析を行うことで、ユーザーのニーズがより可視化できることを目的とした。分析から、賞金報酬のないユーザーの使用継続率が低いことが問題として挙げられた。解決策として、コンテンツの追加作成やLINE＠を用いたユーザーへのランキング報告などの施策を提案し、実行。結果、上記の成果をあげることができた。チームリーダー経験のない私にとってゼロから企画立案し、人員を募ることは責任や信頼関係を構築する必要性を伴うという点で困難なものであった。こだわりとして、社内連絡ツールを通して、各メンバーのアプリに対する現状把握や問題認識を語り合える場を設け、意見の抽出を行い、より汎用性のある分析方法を提案することを心がけた。 続きを読む