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【弱小部から強豪へ、陸上の奇跡】【23卒】 リクルート ビジネスグロースコースの内定ES(エントリーシート) No.97019(北海道大学/女性)(2022/8/5公開)

株式会社リクルートの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年8月5日

23卒 本選考ES

ビジネスグロースコース
23卒 | 北海道大学 | 女性

Q.
テーマ種別を選択してください。

A.
9.部活・サークル・NPO 続きを読む

Q.
テーマの詳細を教えてください。 ○100文字以下

A.
16人の弱小陸上部から41人の強豪陸上部に成長 続きを読む

Q.
成果を教えてください。 ○200文字以下

A.
高校時代、陸上競技部の副キャプテンとして部員数を3倍以上増やし、リレーで県大会入賞、個人種目で中国大会出場 続きを読む

Q.
ご自身の役割を教えてください。 ○100文字以下

A.
副キャプテン 続きを読む

Q.
背景とこだわりを教えてください。 ○400文字以下

A.
高校時代、部員数16人の弱小陸上競技部に入部し、副キャプテンに就任。練習の質の低さや部員数の少なさが主な課題であった。まず、練習の質の低さについては、原因として、部員に陸上競技経験者が少なく知識がないことが挙げられた。この課題を解決するため、中学時代から陸上競技を続けていた私が中心となって毎日の練習メニューを組んだり、休日の練習では強豪他校との合同練習を行なったりした。また、練習内容の改善に加え、「部活動日誌」を導入し、部員間での情報交換やその日の成果などを記録として残すようにすることで、部員のモチベーション向上にも繋げることにこだわった。次に、部員数の少なさについては、部全体や個人の成果を出せていないことに原因があることに加え、陸上競技の楽しさがあまり伝えられていないことが考えられた。そのため、定期的に体験入部期間を設け、まずは陸上競技について知ってもらうことにこだわった。 続きを読む
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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1675333

リクルートの 選考対策

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