【質問に対する深堀りが足りない】【23卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社のCRA職の1次面接詳細 体験記No.26120（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

Web会場に入室し、選考を受験、その後退出

された質問はオーソドックスなものばかりでしたが、相手が行った質問に対して、質問の意図を汲み取り、回答できた点が評価されたと考えています。

雰囲気は穏やかです。ただ、マニュアルのようなものに従って、質問をしているように感じました。質問に対する回答の深堀りも少なかったです。

なし

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CRAを志望する理由

1つでも多くの医薬品開発に携わり、治療薬のない患者様に貢献したい」という自身の想いを実現するため、志望させていただきました。私の祖母は○○○○を患っています。この疾患は根治する治療法がないため、私は高校時代から、祖母の日常的な症状発現を目の当たりにしてきました。また、病院実習で祖母と同じ境遇の患者様に出会いました。治療薬のない疾患に苦しむ患者様を一層身近に感じたことからこの想いを抱きました。そこで、成果が患者様の治療に直結する医薬品開発を推進できるCRA職であれば、自身の業務によって、この想いを実現できると考え、志望させていただきました。自身の強みである他人の考えを汲み取れる力を活かし、世界中の患者様に貢献したいと考えています。

チームで動く時に気を付けていること

主に意識していたことは2点あります。
1点目は常に組織のメンバーをよく観察することです。
例えば、いつもと違う様子のメンバーがいないか、ということを観察したり、メンバーのそれぞれの行動を観察したりすることで、それによって行動策を適宜調整していました。人を観察してそれに合わせて行動を取ることを意識しています。
2点目はなるべく個別で話し合いをすることです。悩みがあった際、集団で話し合いをすることも重要だとは考えています。ただ、集団の中でその人の意見を引き出しきれなかったり、意図した意見を引き出しきれなかったりしたことが経験を通してありました。ですので、そのようなタイミングでは1対1で話し合うことも心掛けています。