【新たな価値を提供するエンジニア】【24卒】ボードルアのエンジニア職の本選考体験記 No.40656（非公開/女性）（2023/4/18公開）

選考兼説明会

会社説明の後アンケートに答えてグループ面接があった。

自己PRと学チカを2つ用意しておく
説明会で聞いたことを今後の選考で使えるため、強みやキャリアパスなどはメモをしっかり取っておく

説明会に出ているとエントリーシートが不要な選考ルートになっていた
通常ルートだとどうか知らないが、エントリーシートなしの選考が希望の際はこの説明会の参加は必須である。

説明会後アンケート解答し、グループ面接が行われた

笑顔ではきはきと話すようにしました。また、他の人が話している間もうなづいたりして相槌をしっかりとるように心がけていました。

和やか。女性の方で笑顔で話を聞いてくださり、柔らかい印象の方でした。面接前に経験だと思って気負わず話してくださいと言ってくださりました。

なし

なし

アルバイト経験について

私は飲食店のアルバイトを一年半ほどしております。オープニングスッタフとして始めたので、一からお客様やアルバイトメンバーと新しく関係を作り上げていくことにやりがいを感じております。具体的にはお客様のメニューの相談や、新人のフォローを率先して行いました。その結果お客様のアンケートの接客面で高評価を頂き、店長から新人のミスが少ない点を評価され、研修担当に抜擢されました。今後もアルバイト経験で培った調整力や行動力を大切にして生きたいです。

学生生活で力を入れたこととそこから学んだこと

私が学生生活に取り組んだことは、ゼミナール活動でチームの士気を高めることに力を入れました。ゼミナール活動でプレゼン大会に参加した際に、チームメンバーの熱力に差があることが問題でした。チームメンバーそれぞれにプレゼン大会を自分事として取り入れてもらうように、私はメンバーとスケジュールを共有し役割分担をすること、コミュニケーションを増やすためにフィールドワークを増やすことを行いました。その結果全体で進めることができ、納得のいくサービスを立案することができました。またプレゼン大会本番では、審査員のかたに分析能力の高さといった点を評価していただきました。今後も周囲を巻き込みながら、業務に取り組みたいと思います。

会場に到着し、履歴書を手渡しする。その後交通費を頂いて待機し、面接がスタートする

目を見てニコニコと笑顔で答えることを意識した。
面接官が話してくださっている間は相槌をしっかりとるようにした。

和やか、先に面接官の方が自己紹介をしてくださり、たっぷりお話をしてくださりました。また対話形式で質問してくださるため和やかな雰囲気で行われました。

しっかりと自分の言葉で考えを述べられていると評価していただいた。

なし

IT業界を志望している理由

私はチームで成長しながら、新しい価値を提供する仕事がしたいという思いがあります。ゼミナール活動でチームで学外のプレゼン大会に参加したことで、潜在的な課題を見つめ、新たに提案することで解決するといったことにやりがいを感じ、私も新しい価値を提供しお客様を支える存在になりたいと思うようになりました。
私が大学に入学した年はコロナ禍の影響で、高校まで経験したことのないオンライン授業を経験し、社会の多様な変化に対応するITの力を実感しました。私も成長することでIT人材として、社会に新しい価値を提供し、お客様を支える存在になりたいという思いでIT業界を志望しております。

高校時代の部活動について

高校では新しいことをしたいと思い、今まで経験したことのなかった球技の部活から先輩たちの掛け声などにあこがれ、ソフトボール部に所属しました。私は未経験だからこそ誰よりも努力しようと奮起し、全体練習以外に大学のチームでの練習や朝の自主練習に取り組みました。新しくトレーニングを取り入れ、苦手意識をなくし、武器づくりにも励みました。その結果、2年次からレギュラー選手として試合に出ることができました。また一人ではじめ朝の自主練習や大学のチームでの練習にもチームメイトが参加するようになり、県大会では3位に入賞することができました。入社後も向上心の強さを生かしてITスキルをしっかりと磨きたいです。

2次面接でその場でリクルーターになってくださった

本社の受付で会って、降りてスタバを買って戻ってきて、会議室で面談した

和やか、プライベートのお話もしてくださって話し易かったです。具体的なキャリアパスの例などを、現場で活躍されている社員さん方の例を挙げながら話してくださりました。

選考ではないためそういった点はないと思います。
自分から進んで質問をしました。

なし

受付をして、交通費を頂いてから会議室に移動して面接

一貫性を持ちながら、しっかりと答えたこと。
またボードルアを魅力に感じていることを今までの選考も踏まえて話した

面接官の方から自己紹介をしていただき、温厚な方でした。対話形式でお話していただいて、話しやすい雰囲気を作ってくださりました。

なし

なし

ボードルアを他の人に伝えるとするとどう伝えますか

御社のことを他者に伝えるとすると、ITインフラに特化しながら、様々な分野に対して価値を提供して支えていく存在であること、また、自己研鑽によって成長を絶やさない風土のある会社であると伝えたいです。これら私が御社に対して魅力であると感じている点なのですが、特に私はゼミナール活動で食品ロス削減に向けたサービス立案を行ったことで、チームで新しい、より良い価値を提案することにやりがいを感じました。そのためITインフラの仕事に携わることは社会の基盤となるインフラで広い分野に対して新しい価値を提供しているため、やりがいを感じながら働くことができると考えております。また、説明会や2次面接後のお話をお伺いしていただく中で、入社後の個々の成長に対してのスピード感を重視していることを感じ、入社後すぐに技術を身に着ける姿勢がある点が向上心の高い私に合っていると感じました。リクルーターの○○様から御社△△様のお話をお伺いしたのですが、入社して○年で？億円モノ規模間のプロジェクトをプロジェクトマネージャーとして携わり活躍されたとお聞きして、若いうちから大きなプロジェクトに携わる機会があるといった点に対しても、目標意識を持ちながら働くイメージを持つことができ、私自身も入社後に自己研鑽に勤めながら、キャリアを積み、チームを束ねて新たな価値を提供するエンジニアになりたいと思いました。

入ったら目標にしていることはありますか

まず、入社前からCCNAの資格に挑戦し、IT知識を身に着けたいです。入社後は1年目で運用保守といったサービスの運用を行う中で確かな技術力を身に着けて、3，4年目から設計構築などに携わりながらリーダーなどを経験し、マネジメント力を磨いていきたいです。その後、チームメンバーとお客様から信頼されるプロジェクトマネージャーを目指します。プロジェクトマネージャーとしてチームメンバーを牽引し、またお客様の懸け橋となる存在になり、御社に貢献したいです。