- Q. 志望動機
- A.
株式会社オービックビジネスコンサルタントの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社オービックビジネスコンサルタントのレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 職種別採用をしていない
投稿者
- 大学
-
- 中京大学
- インターン
-
- 中部テレコミュニケーション
- バッファロー
- エヌ・ティ・ティネオメイト
- Sky
- ドコモCS東海
- マイナビ
- シーイーシー
- AKKODiSコンサルティング
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全部オンラインでした
企業研究
オービックビジネスコンサルタントだからこそ、できる仕事であったりを詳しく調べる必要があると思います。例えば、システムエンジニアや営業のお仕事は、ほかの企業にもあるとは思いますが、オービックビジネスコンサルタントには、インストラクターという、企業に訪問に行って、システムエンジニアの人が開発したシステムについての使い方の説明などをする仕事があるのですが、それらの三種の仕事が入社してから配属されるので、一つの職種だけでなく全部の職種についてしっかり調べておく必要があると思います。また、オービックビジネスコンサルタントはインターンシップへの参加や合同説明会の参加が採用ページから先着なのですが、人気がありすぎてすぐに埋まってしまいますので、通知をとってなるべく多くのイベントに参加して企業について研究するべきだと思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は職種別採用がないため入社してから自分に合った仕事を見つけ顧客のニーズに応えられると思い志望致しました。なぜなら、私は塾のアルバイトで経験した人に何かを教える仕事と、大学で学んできたプログラミングを使った仕事の二つがしたいからです。そこにおいて、顧客のニーズに応えるために、インストラクターの仕事ではアルバイトで大切にしてきた、顧客に分かりやすく、成長できるように教えるのと、システムエンジニアではプログラミングをする際に大切にしてきた、エラーが起こらないようなものを作り顧客へ提供していきます。また、先日参加させて頂いた会社説明会で「チームOBC」というチームワークを大切にしていることが伝わりました。私もアルバイトやゼミ活動を通してチームで、一人の生徒を合格に導いたり、一つのテーマについて研究をしてきたりと学生時代にチームワークの大切さを学びました。それを知っているからこそ、質の高い仕事が私にはできます。御社に入社後は、顧客のニーズに合わせて、質の良いコミュニケーションを多く取るなど、チームワークを大切にし、相手のために何ができるのかを常に仲間と一緒に考えていきます。
説明会・セミナー
- 時間
- 170分
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
OBC会社説明会
セミナーの内容
会社説明から、先輩社員への質疑応答の時間があった
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
服装の乱れがないかを入念にチェックした。
聞きたい質問などをある程度考えておいた。
時間に遅れないように余裕を持って行動した
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナー参加しなくても、本選考は受けれると思いますが、早期選考はこのセミナーを受ける必要があるともいます
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
マイナビのSPI対策ページで問題をひたすら解く
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は非言語、言語で20問弱でしたと思いますが、難易度が少し高い
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビのSPI対策ページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続してから、各チームでブレイクアウトルームに分かれて、答えを考えてから、社員へ発表する形でした
グループディスカッションの流れ
お題に対して一人ずつ違う情報が与えられて、それをチームで自分の情報を伝えてから、情報をチームでまとめて答え導き出して、まとまったら社員さんへ報告。正解したら終わり、違った場合はもう一度考えるという流れでした
雰囲気
学生全員穏やかな雰囲気で楽しかったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
テーマはネットなどで公開しないで下さいと言われたので控えておきます
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
積極的に発言している人や、発言だけでなくほかの人の意見をしっかり聞いていてそれに対してちゃんと反応しているかというところを評価していると思ったので、注意して行いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
結論から書くこと、どの質問に対しても自分の体験談を含めて書くことを心がけた。
ES対策で行ったこと
就活会議などの体験記を参考にして、自分がいつも書いていたエントリーシートを改善したりして行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して、人事の方と話してから、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインでしたので、表情や反応がわかりにくいというのが問題としてあげられることが多いので、表情や反応には注意して行いました。
面接の雰囲気
お二方もとても穏やかな印象の方たちでしたので、とても話しやすかったです。質問内容もESをもとにした質問だったので特に問題なかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください
三間続けている塾のアルバイトで「一人ではなく、仲間と協力する」ことに取り組みました。始めは、中学生の担当でしたが、理系進学の受験生へと変更しました。最初は、全て自分が教えるつもりだったのですが、初めてだったので、進め方も分からず、結果的に最初の模試の結果はそこまで伸びませんでした。これではだめだと考え、先輩に相談して、その人と私で協力して教える方法に変えました。具体的には、元のコマに先輩のコマを追加する方法です。元のコマは、私の得意である数学を教え、追加分は、先輩が得意な英語を教えてもらうことにしました。この方法は、先生が増えることでそれぞれの得意分野で教えることができるので生徒がより成長できると考えました。また進め方は、時間割を決めることで、先生も生徒も先に予習ができるという進め方にしました。その結果、偏差値が10以上あがり、予習ができることで授業の進み具合も良くなりました。そして昨年行われた入試試験に生徒は合格することができました。この経験から、私は一人でやるのでなく、仲間と協力することで困難な事でも乗り越えられることを学び、今後もいろいろな場面でこれを忘れず続けていこうと思います。
趣味や特技を教えてください
私の趣味は、カラオケです。毎日30分くらいは家でアプリを使って歌ったり、今は新型コロナウイルスの影響もあって中々行けてないのですが、流行る前は朝早くから起きて一人でカラオケに行って5時間くらい歌うことも月に3回ほどあります。ストレスがたまったりしたときに歌を歌って解消するようにしています。また、自粛期間が続くことで一つ趣味が増えたのですが、プロジェクターを購入して自分の部屋で映画を見ることにハマりました。
また私の特技は、初対面の人でも気軽に話すことができることです。これが特技となったのは、就職活動をやり始めてからインターシップなどのグループワークなどで積極的話さないといけないという思いから何度かやっていくうちに特技となりました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員の方が二名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
接続してから人事の方とお話しし、面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己PRで話したことに対しての質問に対して、頭が真っ白になってしまい、質問の答えをしっかり伝えれなかったのが評価されなかったのかともいます。
面接の雰囲気
面接官が役員ということもあり、かなり堅い雰囲気だなと感じました。ですが逆質問の対応の時はお二方も笑顔でお話ししてくださったのでそこで少し気持ちが軽くなりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私は自ら行動して周りに発信する力があります。入学してすぐに先輩から豊田市の子供向けの夏休みスポーツスクールをしたいから人を集めてほしいという依頼があったので、それをきっかけに自分たちのサークルを作ることにしました。そこで私は同級生に授業の合間や昼休みの時間を使って同じ学部の子だけでなく他学部の子にも声をかけました。やるからにはしっかりやりたいと思ったので週一で活動するために近くの中学校を訪ね、体育館の利用の手続きや他のサークルとの活動日などの調整を自ら行い、予定をSNSを使ってメンバーへの伝えることをしてきました。その結果、週に一回活動するサークルを作ることができました。人数も20人程で活動しています。現在、活動は自粛していますが、昨年度の参加率はとても高く、今でも連絡は取りあい、繋がりを維持しています。貴社に入社後も、顧客のニーズのために自ら行動し働く仲間への発信と繋がりを大切にしていきます。
あなたの弱みを教えてください
私の弱みは失敗を長く引きずることです。
例えば、研究室での発表の時に教授や先輩から指摘をして頂いた時にそのことに対して三日間くらいそのことが頭から離れなくなってしまいます。また、テストや課題でミスをしてしまったと後から気づいた時などもなぜできなかったのかと落ち込んでしまいます。
ですが、その失敗したことを私は二度しないので、その点では、失敗してしっかり反省することができるともとらえることができると思います。ですがこれからは落ち込む時間をもっと短くしていきたいと思います。そのためには、失敗を成功にするために、他の人と一緒に解決策を考えることやミスがないのかというのをあらかじめ確認するということを心がけて行動していこうと思います。
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オービックビジネスコンサルタントの 会社情報
会社名 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
---|---|
フリガナ | オービックビジネスコンサルタント |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 105億1900万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 419億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田成史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 766万円 |
電話番号 | 03-3342-1880 |
URL | https://www.obc.co.jp/ |
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