【強みを活かし、チームで輝く】【22卒】オービックビジネスコンサルタントのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.13883（近畿大学/男性）（2021/6/8公開）

内定辞退
第一志望の業界ではなかったため辞退しました。

なし

内定後すぐに辞退したため、明確にはわからないが、内定者の枠が埋まり次第承諾検討期間が終わると伝えられた。

オービックビジネスコンサルタントは他のIT企業と比べて明確な強み（勘定奉行シリーズなど）があり、自社開発のためそれに携わり成長したいことを伝えることが大事だと感じる。またチームワークを重視していることが説明会などでも言われていたため、学生時代にチームに成し遂げたことや目標を持って取り組んだことを伝えると評価につながると考えます。最後に配属職種が適性検査の結果で決まり、面接で伝えられるため、それぞれの職種の特徴をおさえておくべきだと考えます。

面接時間が短いため、テンポが遅かったり簡潔に答えることができないと面接官が質問したことにすべて答えられないと思うので、あらかじめ入念に準備して置くことが大事だと考えます。またなぜIT業界でその中でオービックビジネスコンサルタントなのかを明確に伝えることが大事だと考えます。

グループディスカッションがあるため、そこが１つの壁だと考える。オービックビジネスコンサルタントは特に学生の性格を重視しているため、いくら優秀でも落ちる可能性があるとあらかじめ人事の人に言われた。なので企業が重視しているチームワークを意識して取り組んだ。

内定後、すぐに辞退したため参加してはいないが、社員との交流会があった。