【22卒】オービックビジネスコンサルタントのエンジニアのグループディスカッション詳細 体験記No.13883（近畿大学/男性）（2021/6/8公開）
2022卒の近畿大学の先輩がオービックビジネスコンサルタントエンジニアの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社オービックビジネスコンサルタントのレポート
公開日：2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 近畿大学
- インターン
-
- 三井ハイテック
- りそな銀行
- 大阪厚生信用金庫
- NTTデータ関西
- インテック
- ニトリ
- イーソル
- 日産フィナンシャルサービス
- ＩＮＰＥＸ
- レイス
- 住友三井オートサービス
- オービックビジネスコンサルタント
- ベリサーブ
- ミクロスソフトウエア
- ニッセイ情報テクノロジー
- 東京センチュリー
- オリックス自動車
- ＳＣＳＫ
- イオンフィナンシャルサービス
- アルファシステムズ
- シーイーシー
- ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング
- リコーリース
- ＮＴＴファイナンス
- ＴＫＣ
- 内定先
-
- 日産フィナンシャルサービス
- ＳＭＢＣファイナンスサービス
- オービックビジネスコンサルタント
- ベリサーブ
- ＮＥＣキャピタルソリューション
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官6
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- リクルートスーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入り、全体で説明を受けたあとグループディスカッションに移った。
グループディスカッションの流れ
zoomのコメント機能を使い、学生それぞれ違う説明をされた文を３つほど出された。その後すぐに議論を行い正解を導いた。社員は１人常におり、カメラはオフだった。
雰囲気
和やかな雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
円卓で議論行う際、それぞれの役職の人をどこの席に座らせるか
採点者に何を評価されていると感じましたか？注意したことや感想を教えてください。
自分が主張したいことをすぐに言わず、まず他人の意見を傾けることを意識した。また答えがあるワークだったため、地頭的なものも評価の対象になっていると感じた。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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オービックビジネスコンサルタントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
|---|---|
| フリガナ | オービックビジネスコンサルタント |
| 設立日 | 1980年12月 |
| 資本金 | 105億1900万円 |
| 従業員数 | 964人 |
| 売上高 | 337億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田成史 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 03-3342-1880 |
| URL | https://www.obc.co.jp/ |
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