【顧客と共に成長】【22卒】オービックビジネスコンサルタントのエンジニアの本選考体験記 No.13883（近畿大学/男性）（2021/6/8公開）

OBC web選考説明会

企業理念からこれからの戦略などの説明

IT企業の説明会でリクルートスーツの着用必須は珍しく、少し堅い企業風土が残っているのかと感じました。

参加必須の説明会でした。

学生時代頑張ったこと、自己PR、志望動機、あなたの性格、趣味特技

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

採用サイトから、pdfにしたときの見栄えを確認できる機能があったので、確認して改善した。

説明会で受けた企業理念や強みなどをエントリーシートの志望動機に取り入れて書いた。また友人などに協力してもらい添削してもらった。

なし

書籍を繰り返し解いて、素早く解けるように意識した。

webGAB

計数２９問１５分、言語３２問１５分、性格６８問２０分

これが本当のウェブテストだ

zoomに入り、全体で説明を受けたあとグループディスカッションに移った。

zoomのコメント機能を使い、学生それぞれ違う説明をされた文を３つほど出された。その後すぐに議論を行い正解を導いた。社員は１人常におり、カメラはオフだった。

和やかな雰囲気だった。

なし

円卓で議論行う際、それぞれの役職の人をどこの席に座らせるか

自分が主張したいことをすぐに言わず、まず他人の意見を傾けることを意識した。また答えがあるワークだったため、地頭的なものも評価の対象になっていると感じた。

zoom

２０分という短い時間だったので、質問されたことに対してテンポよく答えることを意識した。またこの面接でどの職種で採用するかを伝えられた。

とても優しく、面接中も終始穏やかだった。アイスブレイクでは、アルバイトから始まり、とても話しやすい環境だった。

なし

なし

学生時代頑張ったことを教えて下さい

フットサルサークルの副代表として、サークルの参加者を増やしたことです。サークルの在籍者６０名程度で多い中、参加者は少なかった問題を解決するために来てもらえない人に意見を聞きました。そこで経験者と未経験者でチームに偏りがあり楽しくないという意見があったので、幹部でランダムに作っていたチームを公平に作るということにしました。そうしたサークルの問題を解決していくことで多くの参加者に来てもらえるようになりました。
意見を聞く前、最初は強引にSNSなどで来てくれと言っていただけだったが、理由を聞いて初めて問題がわかり、そこで相手の目線に立って考える大切さを実感した。なので問題の解決をどうするか考えた際は、まず相手のことを考えることを意識して解決案を見つけ出した。

自分の強みを活かしたエピソードを教えて下さい。

私の強みは、貪欲に学び続ける継続力です。
高校時代から英語の勉強をしていて、大学ではより実践的に活かしたい思いから留学プログラムに参加を決めました。その参加条件には、TOEIC６５０点以上、成績上位２５位以内という条件があったのですが、その条件をクリアして参加が決定しました。この結果から、私の強みは、学び続ける継続力だと考えています。

なぜ英語を勉強しようと思った？
高校受験失敗の原因がです。そこで悔しいと思ったことがきっかけで勉強をはじめました。

その中で留学に行こうと思ったきっかけは？
英語を学び続けてきて得意教科になったこと、そしてより英語を使えるようにするには話すことが必要だと思い行こうと思った。

zoom

１次面接で言われていた、採用したい職種に変えたこととその理由を明確に伝えたことが評価につながったと考える。

１次面接と同じく終始穏やかな面接だった。質問に答えた際もしっかりと反応をしていただき緊張がほぐれた。

なし

なし

なぜIT業界を志望するのか？

様々な業界と関われるという点です。貴社のHPの案件や社員メッセージから、様々な業界に関われることを知り、私の軸と合っていると感じたからです。

その中でなぜオービックビジネスコンサルタントなのか？
志望理由に述べた御社の理念に共感したこととITと会計から顧客の課題を解決する点で私自身、会計のことを学んできたので御社で活かせる考えたからです。もう一つは、御社がチームワークを大切にしている点です。私自身小学校からサッカーをしてきたことやサークル活動の運営など、周りと協力して目的を達成する環境が多くありました。御社でもその環境があるということなので、自分の強みを活かして、弱みを補うことが最大限発揮できると考えています。

どの職種を希望するか

最初はシステムコンサルタントとして志望していたのですが、御社の１次面接の際にシステムエンジニアが向いているということやその後の他社のフィードバックでもシステムエンジニアが良いと言われ、そこでもう１度自分でも考え直してシステムエンジニアに決めました。システムエンジニアでは特に御社の特徴であるチームワークをより発揮できる場だと考えており志望しています。
１次面接ですでにシステムエンジニアで採用したいと言われていたため、この質問がきた際は、必ずシステムエンジニアと答えるように決めていた。またシステムコンサルタントで最初は希望していたため、その違いやなぜシステムエンジニアでも良いのか答えれるように準備していた。

zoom

意思確認の場である感じたので、正直に受け答えすれば、内定はもらえると感じた。配属の職種についてはしっかり逆質問などで聞いておくべだと思う。

前回の面接官と同じ人であり、穏やかだったことから緊張はまったくなかった。なので入社したい熱意伝えることを意識した。

なし

なし

内定が出たらどうするか？

自分が納得の行くまで就職活動をしたいので就職活動は続けます。内定をいただいたところもこれから説明会などを開催してもらえるということで、客先常駐やシステム検証などそうしたメリット・デメリットを考えて最終的に決めたいと考えているので続けたいと考えています。
就職活動や他社の選考状況を教えて下さい
IT業界を中心に企業は見ています。（ここで他社の選考状況をこと細かく伝えた。）
すでに違うIT企業から内定をもらっていたのでそのことも正直に伝えた。最終面接は、内定を出す前提で、意思確認の場であると感じた。実際に就職活動を続けると伝えても、その場で配属職種と内定をいただけたため、リラックスして望むことが大事だと感じた。

当初志望していた職種と違う職種になるが大丈夫か？

最初はシステムコンサルタントとして志望していたのですが、御社の三次面接の際にシステムエンジニアが向いているということやその後の他社のフィードバックでもシステムエンジニアが良いと言われ、そこでもう１度自分でも考え直してシステムエンジニアに決めました。

前回の面接で聞かれたことと同じように再度聞かれた。企業として違う職種に配属とするため、学生に不満がないか確認していると感じた。

逆質問
システムコンサルタントとシステムエンジニアでの関わりはあるか？
→顧客の問題を確認し合うためある。

コロナ禍である中、テレワークなどの比率は高くなっているか？
→それ以前まではなかなかできていなかったがテレワークが多くなっている。それとともにペーパーレス化が進んでいる。